- Organisatorische, technische, personelle und logistische Planung von Veranstaltungen in unseren Versammlungsstätten sowie Erstellung von Machbarkeitsstudien und Prüfung technischer Unterlagen von Gastspielen
- Prüfung und Beurteilung der technischen und organisatorischen Anforderungen von Veranstaltungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der SBauVO sowie der Anforderungen an Arbeits-, Unfall- und Brandschutz
- Erstellung von Beschallungs- und Lichtkonzepten sowie technischer Unterlagen, insbesondere Bestuhlungs-, Bühnen- und Foyerpläne, Listen und Berechnungen
- Planerische Koordination der beteiligten Gewerke sowie Abstimmung mit Meistern und Fachkräften hinsichtlich der geplanten Veranstaltungen
- Planung und Koordination der veranstaltungsbezogenen operativen Tätigkeiten sowie Disposition der Veranstaltungsausstattung und Bestellung von externem Material und Personal
- Erstellung von Dienstplänen, Angeboten und Abrechnungen sowie Kommunikation und Beratung von Künstlern, Kunden und Auftraggebern
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik; idealerweise Weiterbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik
- 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik bzw. Veranstaltungsplanung
- Gute Kenntnisse der SBauVO, im Brandschutz und in den technischen Sicherheitsanforderungen, insbesondere Lastenberechnungen, Fluchtwegen, Gefährdungsbeurteilungen und Prüffristen
- Sicherer Umgang mit gängigen CAD-Planungstools (z. B. Vectorworks, AutoCAD) sowie MS Office
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- und Dispositionssoftware (z. B. EasyJob, Jobtura) sowie grundlegende Kenntnisse in technischer Planung, Dokumentation und Materialverwaltung
- Teamfähigkeit, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
Das sind unsere Benefits:
- Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
- Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.