Technischer Trainer (m/w/d) Erneuerbare Energien Windkraft

Firmengruppe Max Bögl; Sengenthal; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Offene Gesprächskultur

Umfassende Einarbeitung

Patensystem und Begleitung

Corporate Benefits

Sozialleistungen

Job summary

Die Firmengruppe Max Bögl sucht Sie als engagierte/r Schulungsleiter/in für Windenergie und verwandte Bereiche. Sie konzipieren, organisieren und führen praxisnahe Schulungen, Trainings und Workshops durch und vermitteln komplexe Inhalte verständlich.

Sie betreuen Teilnehmende während des Qualifikationsprozesses und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung in der Wissensvermittlung und sichere MS-Office-Kompetenzen mit.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis.
• Erfahrung in Schulungen oder Erwachsenenqualifizierung wünschenswert.
• Souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen, Trainings und Workshops.
• Vermittlung technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen und Betreuung der Teilnehmenden.
• Entwicklung und Optimierung von Schulungsunterlagen sowie Zertifikatsmanagement.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Ableitung von Weiterbildungsbedarf.

Skills

Technische Ausbildung

Wissensvermittlung

MS Office Kenntnisse

Präsentation & Lernmedien

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Education

Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel)

Job description

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher technischer Schulungen, Trainings und Workshops
• Vermittlung technischer Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen sowie Betreuung der Teilnehmenden während des gesamten Qualifizierungsprozesses
• Entwicklung, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Schulungsunterlagen, Lernmedien und Trainingskonzepten
• Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs aller Qualifizierungsmaßnahmen einschließlich Dokumentation und Zertifikatsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Ableitung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Lernmethoden und einer nachhaltigen Qualifizierungsstrategie

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Verständnis
• Erfahrung in der Wissensvermittlung, Durchführung von Schulungen oder Erwachsenenqualifizierung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Präsentations- und Lernmedien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
• Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern
• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Unser Angebot

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
• Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
• Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz

Weitere Informationen

• Funktionsbereich: Windenergie
• Vertragsart: Unbefristet
• Reisebereitschaft: Tageweise

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne

Carolin Funkert [phone]