Technischer Property-Manager (m/w/d)

EHV Service GmbH; Regensburg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Einstiegsprämie 500€

Entwicklungsperspektiven

Moderne Büroräumlichkeiten

Verpflegung am Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice teilweise möglich

Mobilitätszuschüsse (JobRad)

Job summary

Die EHV Service GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Immobilienmanagement in Bayern.Regensburg. Sie betreuen eigenverantwortlich Wohn- und Gewerbeimmobilien, koordinieren Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung und verwalten Verträge.

Sie arbeiten selbstständig, teamorientiert und kommunikativ, bringen idealerweise Erfahrung im Property Management oder in der WEG-Verwaltung mit und denken kunden- sowie serviceorientiert in digitalen Prozessen mit MS Office-Kenntnissen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft).
• Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG-Verwaltung.
• Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen; gute IT-Kenntnisse mit MS Office.

Responsibilities

• Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Gebäude- und Vertragsmanagement: Koordination von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Betrieb, Prüfung relevanter Dienstleistungsverträge.
• Begehungen von Gebäuden: Dokumentation von Zustand und Handlungsbedarf.
• Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister: Koordination zu technischen, operativen und projektsbezogenen Themen.
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Immobilienmanagement.

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Digitalisierung/IT-Kenntnisse

Education

Architektur / Bauingenieurwesen / Immobilienwirtschaft

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben

• Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
• Gebäude- und Vertragsmanagement:
  • Koordination und Überwachung von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA),
  • Koordination und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs sowie von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie
  • Prüfung und Verwaltung relevanter Dienstleistungs- und Wartungsverträge
• Begehung von Gebäuden
  • Durchführung und Dokumentation von Begehungen zur Kontrolle des technischen und baulichen Zustands der Objekte sowie zur frühzeitigen Erkennung von Handlungsbedarfen.
• Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister
  • Koordination und Abstimmung mit Investoren, Eigentümern und externen Dienstleistern zu technischen, operativen und projektbezogenen Themen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft o. Ä.)
• Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
• Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG Verwaltung
• Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office

Was wir bieten

• Bedingungslose Einstiegsprämie in Höhe von 500,00€
• Attraktive Entwicklungsperspektiven: vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien sowie bezahlte fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Modernes Arbeitsumfeld:Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie eine innovative Arbeitsinfrastruktur für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
• Verpflegung am Arbeitsplatz
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Mobilität & Erreichbarkeit: sehr gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Mobilitätszuschüsse, z. B. JobRad oder Kilometergeld
• Wertschätzendes Miteinander: offenes, freundschaftliches Team, Verpflegung am Arbeitsplatz und gemeinsame Firmenevents wie Sommerparty oder Weihnachtsfeier
• Sicherer Arbeitgeber: etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche