Technischer Property-Manager (m/w/d)

EHV Service GmbH; Regensburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstiegsprämie 500€

Entwicklungsperspektiven

Moderne Büroräumlichkeiten

Verpflegung am Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice teilweise möglich

Mobilitätszuschüsse (JobRad)

Zusammenfassung

Die EHV Service GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Immobilienmanagement in Bayern.Regensburg. Sie betreuen eigenverantwortlich Wohn- und Gewerbeimmobilien, koordinieren Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung und verwalten Verträge.

Sie arbeiten selbstständig, teamorientiert und kommunikativ, bringen idealerweise Erfahrung im Property Management oder in der WEG-Verwaltung mit und denken kunden- sowie serviceorientiert in digitalen Prozessen mit MS Office-Kenntnissen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft).
• Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG-Verwaltung.
• Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen; gute IT-Kenntnisse mit MS Office.

Aufgaben

• Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Gebäude- und Vertragsmanagement: Koordination von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Betrieb, Prüfung relevanter Dienstleistungsverträge.
• Begehungen von Gebäuden: Dokumentation von Zustand und Handlungsbedarf.
• Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister: Koordination zu technischen, operativen und projektsbezogenen Themen.
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Immobilienmanagement.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Digitalisierung/IT-Kenntnisse

Ausbildung

Architektur / Bauingenieurwesen / Immobilienwirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
• Gebäude- und Vertragsmanagement:
  • Koordination und Überwachung von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA),
  • Koordination und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs sowie von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie
  • Prüfung und Verwaltung relevanter Dienstleistungs- und Wartungsverträge
• Begehung von Gebäuden
  • Durchführung und Dokumentation von Begehungen zur Kontrolle des technischen und baulichen Zustands der Objekte sowie zur frühzeitigen Erkennung von Handlungsbedarfen.
• Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister
  • Koordination und Abstimmung mit Investoren, Eigentümern und externen Dienstleistern zu technischen, operativen und projektbezogenen Themen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft o. Ä.)
• Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
• Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG Verwaltung
• Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office

Was wir bieten

• Bedingungslose Einstiegsprämie in Höhe von 500,00€
• Attraktive Entwicklungsperspektiven: vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien sowie bezahlte fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Modernes Arbeitsumfeld:Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie eine innovative Arbeitsinfrastruktur für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
• Verpflegung am Arbeitsplatz
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Mobilität & Erreichbarkeit: sehr gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Mobilitätszuschüsse, z. B. JobRad oder Kilometergeld
• Wertschätzendes Miteinander: offenes, freundschaftliches Team, Verpflegung am Arbeitsplatz und gemeinsame Firmenevents wie Sommerparty oder Weihnachtsfeier
• Sicherer Arbeitgeber: etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche