Technischer Projektleiter (m/w/d) Landtechnik

NEXAT; Rieste; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit

Attraktives Gehalt mit Bonuszahlungen

Gesundheitsfördernde Angebote

Kostenlose Verpflegung

Teamevents

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Landtechnik sucht einen Technischen Projektleiter (m/w/d), der technische Anforderungen und praktische Lösungen vereint. In dieser Rolle werden Sie für die Analyse von Anforderungen, die Entwicklung von Roadmaps und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verantwortlich sein. Idealerweise haben Sie ein Studium in Agrartechnik oder Maschinenbau und mehrjährige Erfahrung in der Landtechnik. Innovative Projekte und attraktive Vergütungen erwarten Sie.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Landtechnik, idealerweise mit Maschinenentwicklung oder landwirtschaftlichen Prozessen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte.
• Kenntnisse in der Bewertung, Priorisierung und Strukturierung von Anforderungen.

Aufgaben

• Erfassung und Analyse von Anforderungen aus verschiedenen Bereichen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur klaren Definition und Umsetzung von Anforderungen.
• Transparente Berichterstattung über Fortschritte und Entscheidungen.

Kenntnisse

Agile Methoden

Anforderungsanalyse

Projektmanagement

Kommunikation

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrartechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Agrarwissenschaften

Jobbeschreibung

Überblick

NEXAT steht für eine der größten Innovationen in der Landtechnik seit der Erfindung des Traktors. Mit unserem einzigartigen Pflanzproduktionssystem revolutionieren wir die Landwirtschaft. Um unsere technologischen Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln und konsequent an den Bedürfnissen der Kunden auszurichten, suchen wir dich als Technischen Projektleiter (m/w/d). In dieser Rolle vereinst du technisches Verständnis, Landtechnik-Know-how und organisatorische Stärke – und übernimmst die Verantwortung, Anforderungen aus der Praxis in klare Entwicklungsaufgaben zu übersetzen und die Umsetzung zu steuern.

Deine Aufgaben

• Anforderungen & Prioritäten: Systematische Aufnahme, Analyse und Bewertung von Inputs aus Landwirtschaft, Service, Vertrieb und Entwicklung.
• Roadmap & Backlog: Strukturierung, Pflege und Priorisierung von Aufgaben für die Entwicklungsteams – vom Maschinenbau über Software bis zur digitalen Prozessintegration.
• Schnittstellen & Partner: Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern, um praxisnahe Anforderungen klar zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
• Entwicklung & Abstimmung: Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Teams, Review von Ergebnissen und Anpassung der Roadmap an neue Erkenntnisse.
• Praxis & Nutzen: Validierung, dass neue Funktionen im realen landwirtschaftlichen Einsatz bestehen und echten Mehrwert bieten.
• Status & Kommunikation: Transparente Berichterstattung über Fortschritte, Ergebnisse und Entscheidungen gegenüber Management und Stakeholdern.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrartechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxiswissen: Mehrjährige Erfahrung in der Landtechnik – idealerweise mit direktem Bezug zu Maschinenentwicklung, Maschineneinsatz oder landwirtschaftlichen Prozessen.
• Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Anforderungsanalyse: Kenntnisse in der Bewertung, Priorisierung und Strukturierung von Anforderungen sowie der Entwicklung von Roadmaps.
• Agile Methoden: Verständnis für Scrum, Kanban oder vergleichbare Frameworks und die Fähigkeit, diese pragmatisch einzusetzen.
• Kommunikation: Fähigkeit, zwischen Anwendern, Technikteams und Management zu vermitteln.
• Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert mit einem klaren Praxisbezug.

Gute Gründe, um ins Team zu kommen

• Innovative Projekte: Du arbeitest bei uns an wegweisenden und einzigartigen Projekten, die weltweit noch ihresgleichen suchen.
• Finanzielle Anreize: Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen sowie Belohnungen für das Werben neuer Talente (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter).
• Kreative Freiheit: Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
• Urlaub & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
• Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften und Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Wellness-Angeboten für Deine Gesundheit.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Dich bei der Entfaltung Deiner Potenziale durch spezielle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.
• Verpflegung: Genieße täglich kostenlosen Kaffee und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der nahegelegenen Kantine.
• Teamevents: Feiere gemeinsam mit dem NEXAT-Team bei unvergesslichen Sommerfesten, Erntedankfesten, Weihnachtsfeiern und sonstigen Teamevents.

Bewerbung

Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Wenn du noch Fragen hast, melde dich jederzeit – wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen!