Technischer Projektleiter (m/w/d) Kiel

Dynamit Nobel Defence GmbH; Flintbek; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Trainings-Budget

Zusammenfassung

Die Dynamit Nobel Defence GmbH sucht einen technischen Projektleiter für den Defence-Sektor. Sie sind verantwortlich für die technische Planung und Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte. Ein abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung in der Leitung solcher Projekte sind erforderlich.

Sie sollten außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen, um die erfolgreichen Schnittstellen zwischen Entwicklung und Kunden sicherzustellen. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Entwicklungs- oder Integrationsprojekte.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden (z.B. V-Modell, PMI, Agile).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Technische Projektleitung im Defence-Sektor übernehmen.
• Technische Planung und Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte.
• Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung und Kunden.

Kenntnisse

Projektmanagement-Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Über uns:

Die Dynamit Nobel Defence GmbH als mittelständischer Systemhersteller für Hochtechnologieprodukte für den militärischen Gebrauch erweitert unter der Marke „DND Digital“ das Portfolio um digitale Zukunftslösungen für taktische Kommunikation und C4ISTAR-Services zur vernetzten Operationsführung. Ziel unserer neuen Business Unit ist es, die für die Digitalisierung von militärischen Operationen notwendige Hardware nebst intelligenten Servicebausteinen anzubieten. Weiterhin wächst unser Portfolio um Services und Technologien, die Elemente wie Sensoren und Effektoren mittels Deep-Learning- und prozessualen Algorithmen in neuronalen Netzen für Smart- & Joint Operations effizient mit dem Menschen in Verbindung setzen.

Aufgaben:

• Verantwortung für die technische Projektleitung im Defence‑Sektor
• Technische Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Entwicklungs‑ oder Lieferprojekte
• Technische, projektspezifische Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Unterlieferanten
• Koordination und Kontrolle der termingerechten Erstellung technischer, projektspezifischer Dokumentationen (Systembeschreibungen, Prüfberichte, Zulassungsunterlagen)
• Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Produktmanagement, Qualitätssicherung und Kunden
• Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie bei technischen Präsentationen gegenüber Kunden und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien sowie projekt‑und sicherheitsrelevanten Standards (Projektkontext)
• Projektspezifische Durchführung und Koordination von Anforderungsanalyse und -nachverfolgung
• Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Anforderungen und Spezifikationen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Entwicklungs‑ oder Integrationsprojekte, idealerweise im Bereich der Funktechnik und/oder der Rüstungsindustrie
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement‑Methoden (z. B. V‑Modell, PMI, IPMA, Agile‑/Hybridmethoden)
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeit sowie souveräner Umgang in interdisziplinären Teams
• Lösungsorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Blick auf Qualität, Termine und Kosten
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Beitrag:

• Zielgerichtetes Arbeiten in flachen sowie klaren Strukturen mit Verantwortung bis zum Disposal
• Agile und moderne Softwareentwicklung
• Start‑up‑Denken und -Tempo mit hohen Freiheitsgraden
• Attraktive Vergütung und Trainings‑Budget für Ihre persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie z. B. Mobile Work
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
• Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld