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Novartis Deutschland sucht eine engagierte Fachkraft für das Bedienen und Betreiben unserer pharmazeutischen Produktionsanlagen am Standort Halle/Saale. Der Produktionstechniker führt die Herstellung von Radiopharmaka gemäß cGMP-Regeln und gültigen Standardarbeitsanweisungen durch.
Zu Ihren Aufgaben gehören Vorbereitung, Durchführung und Überwachung der Produktion, Wartung, Reinigung, Dokumentation, Abweichungsmeldungen und Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
Relocation Support: Der Standort dieser Position ist Halle, Deutschland. Novartis kann keine Unterstützung bei der Relocation anbieten – bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist.
Wir suchen eine engagierte Fachkraft für das Bedienen & Betreiben unserer pharmazeutischen Produktionsanlagen am Standort Halle/Saale. Der Produktionstechniker führt die Herstellung von Radiopharmaka gemäß den cGMP-Regeln und genehmigten Standardarbeitsanweisungen durch.
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die sie möglich machen.
Geplante jährliche Grundgehaltsspanne für die Position: 45.500.00 - 68.300.00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsregelung festgelegt und bei Novartis regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbasierten Bonus haben.
Die Anreize, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Incentives hinaus. Wir bieten außerdem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, damit Sie sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich sind, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub an.
Lohngerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie es in unserem Ethikkodex festgelegt ist.
Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards-Angebot zu erfahren:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Ein vollständiger Überblick über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zum Tarifvertrag, die auf Ihre Position basierend auf Ihrem Arbeitsort und Ihrer Arbeitgebergesellschaft in Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team zu schaffen, das die Patienten und Gemeinschaften, die wir betreuen, repräsentiert. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.
Read our handbook (PDF 30 MB)