Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kläranlage

Furtwangen; Furtwangen im Schwarzwald; Vor Ort; EUR 42.340 - 51.981; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Eine Stadt in Baden-Württemberg sucht einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Kläranlage in Vollzeit. Der Mitarbeiter wird für die Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Kläranlage verantwortlich sein. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem vergleichbaren Bereich ist erforderlich. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD werden zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Beruf.
• PKW-Führerscheins Klasse B.
• Gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in beengten und verschmutzten Bereichen.

Aufgaben

• Überwachung und Steuerung der Kläranlage für störungsfreien Betrieb.
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen und elektrischen Anlagen.
• Probenahme und Durchführung von Laboruntersuchungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Körperliche Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik

Vergleichbarer handwerklich-technischer Beruf

Tools

Maschinen und Geräte

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kläranlage

Stelle frei ab

Handwerk

Arbeitsort

Die Stadt Furtwangen sucht zum 01.04.2026 als Ergänzung zu unserem bestehenden Team

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kläranlage

• Beschäftigungsart Unbefristet
• Vergütung Entgeltgruppe 7 TVöD: 42.340,49 - 51.981,33 € Jahresbrutto zzgl. Zulagen
• Umfang Vollzeit (39 Stunden)
• Bewerbungsschluss 19.01.2026

Die Stadt Furtwangen betreibt eine mechanisch-biologische Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 15.300 Einwohnerwerten (EW) in Form eines Eigenbetriebs. Die Anlage verarbeitet jährlich rund 1.700.000 m³ Schmutzwasser und gewährleistet eine sichere und nachhaltige Abwasserentsorgung für die Kernstadt sowie die Ortsteile Schönenbach, Rohrbach, Neukirch und Linach. Die Anlage wird derzeit von einem qualifizierten Team aus drei Beschäftigten betreut.

Das ist Ihr Aufgabengebiet

• Überwachung, Steuerung und Kontrolle der Kläranlage und der zugehörigen Bauwerke zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen und elektrischen Anlagen
• Probenahme und Durchführung von Laboruntersuchungen sowie Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse
• Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung, Fehleranalyse und Behebung technischer Mängel
• Betrieb und Überwachung der Schlammbehandlung sowie Organisation der fachgerechten Entsorgung
• Kontrolle und Pflege der Außenanlagen, Pumpwerke und Regenrückhaltebecken im Entwässerungsnetz
• Koordination und Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Wochenend- und Feiertagsdiensten im turnusmäßigen Wechsel

Bei uns sind Sie Teil eines dynamischen Teams, welches sich ständig weiterentwickelt. Um das Potenzial unseres Teams voll auszuschöpfen, behalten wir uns daher das Recht vor, das Aufgabengebiet gegebenenfalls anzupassen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als
  • Fachkraft für Abwassertechnik
  • oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Beruf (z. B. Ver- und Entsorger, Mechatroniker, Elektroniker, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d))
• Außerdem...
  • Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Maschinen und Geräten
  • Körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in beengten und verschmutzten Bereichen
  • PKW-Führerscheins Klasse B
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD
• Attraktive Konditionen nach TVöD: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage Woche), Jahressonderzahlung, Leistungsprämie etc.
• Eine vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Teilnahme am Hansefit-Firmenfitnessprogramm und Radleasing im Wege der Entgeltumwandlung
• Einen als „familienfreundliches Unternehmen