Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeitssicherheit in der Windenergie

WindPersonal Inh: Felix Tobias

Nonnweiler

Vor Ort

EUR 42.000 - 56.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

WindPersonal sucht in Nonnweiler einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeitssicherheit in der Windenergie. Sie unterstützen die Serviceorganisation bei HSE-Themen im Tagesgeschäft und tragen zur Einhaltung von Sicherheitsvorgaben bei.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im elektronischen, elektrischen oder mechatronischen Bereich mit, verfügen über praktische Wartungs-/Instandhaltungserfahrung, Reisebereitschaft von 75–100% und Führerschein Klasse B; interne Weiterqualifizierung im

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektronischen, elektrischen oder mechatronischen Bereich.
  • Praktische Erfahrung in Wartung und Instandhaltung.
  • Interesse an Arbeitssicherheit bzw. Weiterbildung in diesem Bereich.

Aufgaben

  • Unterstützung der Serviceorganisation bei allen Themen rund um Arbeitssicherheit (HSE) im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie gesetzlichen Anforderungen im Serviceeinsatz
  • Beratung bei der Einrichtung neuer Service-Standorte (Servicepoints) unter Sicherheitsaspekten
  • Durchführung von Schulungen, Sicherheitsunterweisungen (Toolbox Talks) sowie Unterstützung beim Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur
  • Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Qualitätsaudits inklusive Dokumentation
  • Analyse von Vorfällen (HSE-Cases), Erstellung von Berichten sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen (RAMS) sowie Qualifizierung von Servicetechnikern (m/w/d) für Audit- und Sicherheitsaufgaben

Kenntnisse

Arbeitssicherheit
Instandhaltung
Teamfähigkeit
Reisebereitschaft
Führerschein B

Ausbildung

Elektronisch/elektrisch/mechatronisch

Jobbeschreibung

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeitssicherheit in der Windenergie in Nonnweiler

Unternehmensprofil - für wen wir Mitarbeiter suchen

Für einen großen internationalen Hersteller innovativer Windenergieanlagen suchen wir zur Erweiterung der Serviceorganisation in Nonnweiler einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für Arbeitssicherheit in der Windenergie. In dieser Funktion bringen Sie Ihre praktischen Erfahrungen im Umgang mit der Arbeitssicherheit in der Instandhaltung ein und haben die Möglichkeit sich intern im Bereich Arbeitssicherheit weiter zu qualifizieren.

Wir vermitteln ausschließlich direkt in Festanstellungen bei unseren Kunden. KEINE Zeitarbeit. Wir unterstützen Sie professionell über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - selbstverständlich für Sie kostenlos!

Stellenprofil - Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Serviceorganisation bei allen Themen rund um Arbeitssicherheit (HSE) im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie gesetzlichen Anforderungen im Serviceeinsatz
  • Beratung bei der Einrichtung neuer Service-Standorte (Servicepoints) unter Sicherheitsaspekten
  • Durchführung von Schulungen, Sicherheitsunterweisungen (Toolbox Talks) sowie Unterstützung beim Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur
  • Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Qualitätsaudits bei internen Teams und externen Dienstleistern inklusive Dokumentation
  • Analyse von Vorfällen (HSE-Cases), Erstellung von Berichten sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen (z. B. RAMS) sowie Qualifizierung von Servicetechnikern (m/w/d) für Audit- und Sicherheitsaufgaben

Kandidatenprofil - was Sie mitbringen sollten

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektronischen, elektrischen oder mechatronischen Bereich
  • Praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung
  • Erfahrung mit Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft oder Interesse tiefer in diesen Bereich einzutauchen
  • Bereitschaft, zur Weiterqualifizierung im Bereich der Arbeitssicherheit (z. B. Richtung Fachkraft für Arbeitssicherheit)
  • Kein Problem mit Arbeiten in der Höhe und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen (ca. 75 – 100%)
  • Kommunikationsfähigkeit und Offenheit gegenüber anderen Mitarbeitern
  • Die Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen und ein Blick für Risiken im Arbeitsalltag
  • Führerschein Klasse B

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

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