Du willst nicht nur EMSR-Projekte umsetzen, sondern einen ganzen Bereich gestalten und führen? Als Technischer Leiter EMSR (m/w/d) verbindest du technische Expertise mit Führung und unternehmerischer Verantwortung.
Als Technischer Leiter EMSR (m/w/d) übernimmst du die technische und operative Verantwortung für unseren EMSR-Bereich und entwickelst diesen gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter. Du führst das Team, steuerst Projekte und verbindest technische Expertise mit wirtschaftlicher und unternehmerischer Verantwortung.
Dabei bleibst du nah an der Technik und begleitest Projekte von der Elektro- und MSR-Planung über Schaltschrankbau und Automatisierung bis zur Inbetriebnahme. Gleichzeitig verantwortest du Angebote, Kalkulationen, Budgets und die Weiterentwicklung des Bereichs. Die Position bietet dir die Möglichkeit, nach langjähriger technischer Erfahrung den nächsten Schritt zu gehen und zunehmend Verantwortung für Team, Projekte und Geschäftsentwicklung zu übernehmen.
Aufgaben
- Technische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung des EMSR-Bereichs
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie weiterer Aufbau des Teams
- Verantwortung für Elektro- und MSR-Planung, Schaltschrankbau, Automatisierung und Inbetriebnahme
- Technische Leitung von EMSR-Projekten in der Pharma-, Lebensmittel- und Life-Science-Industrie
- Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Leitender technischer Ansprechpartner gegenüber Kunden, Lieferanten und Projektpartnern
- Erstellung und Prüfung von Angeboten und Kalkulationen sowie Verantwortung für Budget, Umsatz und wirtschaftliche Projektabwicklung
- Koordination von Projektressourcen, Terminen und technischen Arbeitspaketen
- Technische Eskalationsinstanz bei komplexen Fragestellungen in Engineering, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme
- Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Arbeitsweisen im EMSR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs
Profil
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in EMSR, Schaltschrankbau und industrieller Automatisierung
- Mehrjährige Projekterfahrung in der Pharma-, Lebensmittel- oder Life-Science-Industrie
- Fundierte praktische Erfahrung in Elektro- und MSR-Planung, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme
- Fundierte Erfahrung mit Siemens PCS 7 und industrieller Prozessautomatisierung
- Erfahrung im GMP-regulierten Projektumfeld
- Erfahrung in der technischen Leitung komplexer EMSR-Projekte und im direkten Umgang mit Kunden
- Erfahrung in Angebotserstellung, Kalkulation sowie Budget- und Umsatzverantwortung
- Bereitschaft, Personalverantwortung zu übernehmen und ein Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes technisches Studium, etwa Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, oder eine technische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Unternehmerisches Verständnis und Bereitschaft, neben der Technik auch Kundenentwicklung, Personal und wirtschaftliche Verantwortung zu tragen
- Deutsch und Englisch fließend
- Eigenständiges und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Projektpartnern
Pluspunkte
- Bestehendes Netzwerk in der Pharma-, Lebensmittel- oder Life-Science-Industrie
- Erfahrung in der Neukundenakquise und in der langfristigen Entwicklung industrieller Kundenbeziehungen
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Führungs- und Entwicklungsperspektive
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des EMSR-Bereichs
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Perspektive auf einen mit dem Bereich wachsenden unternehmerischen Verantwortungsumfang
- Arbeit an anspruchsvollen EMSR- und Automatisierungsprojekten in der Pharma-, Lebensmittel- und Life-Science-Industrie
- Zusammenarbeit mit unseren Engineering-, Automation-, IT- und Commissioning-Teams
- Dienstwagen bei Bedarf
- Hardware nach Wahl: was du zum Arbeiten brauchst, wird gestellt
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum ÖPNV
- Überstunden werden erfasst und ausgeglichen
- Arbeit mit einer eigenen Software-Plattform, die wir selbst weiterentwickeln
- Schulungen: GMP, GAMP 5, Leitsysteme, eigene Werkzeuge
- Regelmäßige Team-Events
- Kurze Wege: Entscheidungen im Team, nicht in Gremien
- Rückmeldung auf jede Bewerbung innerhalb von 48 Stunden