Technischer Leiter

BollAnts; Bad Sobernheim; Remote; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Top-Mitarbeitervergünstigungen

Homeoffice möglich

Zusammenfassung

BollAnts in Deutschland sucht eine technikgetriebene Führungspersönlichkeit zur Leitung des technischen Bereichs eines Hotels. Sie verantworten Gebäudetechnik, Infrastruktur, Sicherheit und Compliance, koordinieren mit Geschäftsführung sowie F&B-Teams und steuern Renovierungs- und Modernisierungsprojekte.

Sie bringen Expertenwissen in HLK, Elektrik und IT-Infrastruktur mit, meistern Budgetfragen und leiten ein motiviertes Team. Flexible Arbeitsformen und attraktive Benefits runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sanitär/HLK oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Führung des technischen Teams (Hausmeister, Haustechniker, IT/Netzwerk).
• Planung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Hotels.
• Budgetverantwortung für Technik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Betriebskosten.
• Abstimmung technischer Anforderungen mit Geschäftsführung, Hoteldienstleistungen und F&B.
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Installationsprojekten.
• Sicherstellung Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Compliance (z.B. Brandschutz, DSGVO).
• Entwicklung von Wartungs-, Notfall- und Krisenmanagementkonzepten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Budgetverständnis

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstark

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Teamorientierung

Serviceorientierung

Rufbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung in Gebäudetechnik/HLK

Jobbeschreibung

• Führung des technischen Teams (Hausmeister, Haustechniker, IT/Netzwerk)
• Planung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Hotels (Haustechnik, Sanitär, Elektrotechnik, Gebäudemanagement)
• Budgetverantwortung für Technik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Betriebskosten
• Abstimmung technischer Anforderungen mit Geschäftsführung, Hoteldienstleistungen und F&B
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Installationsprojekten
• Sicherstellung Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Compliance (z.b. Brandschutz, Sicherheit, DSGVO)
• Entwicklung von Wartungs-, Notfall- und Krisenmanagementkonzepten
• Qualitätsmanagement, Norm- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP-Umsetzung in relevanten Bereichen, ISO-Normen, DVWG/DIN-Normen je nach Hotelstandard)
• Auswahl, Einführung und Integration von Gebäudetechnik, IT-Infrastruktur und Cloud-Diensten
• Lieferanten- und Vertragsmanagement, Ausschreibungen, SLA-Überwachung
• Ressourcenplanung, Recruiting, Teamentwicklung und Mentoring
• Erstellung von Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit Operations, Revenue Management, F&B und Housekeeping
• Innovationsmanagement: Beobachtung technologischer Trends in der Hotellerie (Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Gästeerlebnis) und deren Assessments
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sanitär/HLK oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung im technischen Umfeld der Hotellerie oder reizvoll: in Facilities/Property Management
• Fundierte Kenntnisse in HLK, Gebäudetechnik, Elektrik, Sanitär, IT-Infrastruktur, Netzwerke und ggf. Sicherheitstechnik
• Projektmanagementfähigkeiten und gutes Budgetverständnis
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstark, serviceorientiert, teamorientiert
• Verhandlungsgeschick mit Lieferanten, Budgetverantwortung
• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse willkommen
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft oder Notfalldiensten
• Die Chance aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
• Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Top-Mitarbeitervergünstigungen)
• Geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit Remote/ Homeoffice zu arbeiten
• Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Kultur- und Freizeitangebot in der Umgebung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
• Bei Bedarf Wohnmöglichkeit