Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Physische Sicherheit & Gebäudetechnik

Atruvia AG; Aschheim; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybridarbeit

Lebensarbeitszeitkonto

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

IT-Hardware-Leasing

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht einen technischen Gebäudemanager mit Fokus auf physische Sicherheit und Gebäudetechnik am Standort Karlsruhe. Sie arbeiten in einem Chapter Technology & Security und koordinieren Projekte bereichsübergreifend.

Zu Ihren Aufgaben gehören Betrieb, Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten, Leitung von Baumaßnahmen und Wartung der Gebäudetechnik. Deutsch C1, Englisch B2 sowie Projektmanagementerfahrung sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium in einem relevanten Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement.
• Kenntnisse in physischer Sicherheit sowie Normen und Richtlinien (VdS, DIN) sind erforderlich.
• Erfahrung mit Hochverfügbarkeit von Rechenzentren oder KRITIS-Umfeld ist wünschenswert.

Aufgaben

• Technischer Betrieb von Gebäuden und Rechenzentren sichern und Sicherheitskonzepte weiterentwickeln.
• Physische Sicherheitssysteme prüfen, ausbauen und risikoorientiert weiterentwickeln.
• Eigenverantwortliche Projektleitung bei Aus-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen.
• Wartungs- und Prüfzyklen der Gebäude- und Sicherheitstechnik überwachen.
• Störungen koordinieren und Verfügbarkeit der Versorgungstechnik sicherstellen.
• Ansprechpartner für interne Stakeholder, externe Fachfirmen und Behörden sein.
• Technische Infrastruktur mit Projektmanagement-Methoden planen und umsetzen.

Kenntnisse

Deutsch C1

Englisch B2

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kommunikation

Dienstleistungsorientierung

Durchsetzungsstärke

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Risikobewusstsein

Ausbildung

Ingenieursstudium (Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Sicherheitstechnik / Facility Management)

Tools

HKLS-Systeme

Gebäudeautomation (BAS)

Netzwerk-Gebäudeleittechnik

Zutrittskontrollsysteme

Sicherheitsnormen (VdS, DIN)

Jobbeschreibung

Für unser Servicefeld Finance Regulation & Procurement (FRP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden alsTechnischer Gebäudemanager (m/w/d)mit dem Fokus Physische Sicherheit & Gebäudetechnik in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Technology & Security zugeordnet. Hier arbeitest du mit 20 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigenSchnittstellen zusammen.

Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als technische*r Gebäudemanager*in sicherst du nicht nur den reibungslosen technischen Betrieb unserer Gebäude und Rechenzentren am Standort Karlsruhe, sondern bist auch die treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer physischen und technischen Sicherheitskonzepte.
• Du übernimmst die systematische Prüfung, den bedarfsgerechten Ausbau und die strategische Weiterentwicklung der physischen Sicherheitsmaßnahmen sowie der technischen Sicherheitssysteme.
• Bei Aus-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an den Rechenzentren, Sicherheitsbereichen und Büroflächen übernimmst du die eigenverantwortliche Projektleitung – von der ersten Planung über Budgetierung und Dienstleistersteuerung bis hin zur Abnahme.
• Die Organisation und Überwachung regelmäßiger Wartungs-, Inspektions- und Prüfzyklen der Gebäude- und Sicherheitstechnik liegen in deiner Verantwortung.
• Du koordinierst die schnelle Behebung von Störungen an technischen Anlagen und angebundenen Sicherheitssystemen und stellst den hochverfügbaren Betrieb der Versorgungstechnik im sensiblen Rechenzentrumskontext sicher.
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sowie externe Fachfirmen und Behörden im Bereich der Gebäude- und Sicherheitstechnologie.
• Du verbindest ein tiefes technisches Verständnis für komplexe Gebäudeinfrastrukturen mit der strukturierten Denkweise einer Projektleitung und der Risikoaffinität aus dem Sicherheitsmanagement.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Ingenieursstudium (Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik, Facility Management) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im hochverfügbaren Umfeld (z. B. Rechenzentren, kritische Infrastrukturen / KRITIS) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der physischen Sicherheit (Zutrittskontrollsysteme, Einbruchmeldeanlagen, CCTV, Perimeterschutz) sowie der relevanten Normen und Richtlinien (z. B. VdS, DIN).
• Zudem bringst du solide Kenntnisse in den Bereichen HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär), Kältetechnik, Gebäudeautomatisierung (BAS) und Netzwerk-Gebäudeleittechnik mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Abwicklung technischer Projekte, idealerweise untermauert durch gängige Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agile Arbeitsweisen).
• Eine selbstständige, strukturierte und risikobewusste Arbeitsweise mit hoher Eigenorganisation sowie ausprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
• Durchsetzungsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten gegenüber externen Dienstleistern und Partnern runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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