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UKA – Der Energieparkentwickler sucht einen Technischen Betriebsführer für Umspannwerke und Energieparks (m/w/d) zur verantwortlichen Überwachung des zuverlässigen Betriebs unserer Anlagen deutschlandweit. Sie arbeiten eng mit der Leitwarte zusammen, koordinieren Wartungen, Inspektionen und Störungsbeseitigungen und gewährleisten Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Anlagen.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb,
Die UKA-Gruppe ist ein inhabergeführter Energieparkentwickler und plant, baut, betreibt und verkauft Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Damit entwickelt sie Projekte für die Erzeugung und Speicherung von Strom aus erneuerbaren Quellen und leistet einen Beitrag zur Energiewende in Deutschland, Europa und Amerika.
In Deutschland gehört die 1999 gegründete UKA-Gruppe zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Allein im Jahr 2025 unterstreicht eine Projektpipeline von rund 1,5 GW Onshore-Windenergie im Bau im Heimatmarkt ihre hohe Umsetzungsstärke.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für die UKA-Gruppe suchen wir an den Standorten Meißen, Oldenburg, Güstrow, Rostock oder im Elbe-Elster Kreis einen Technischen Betriebsführer für Umspannwerke und Energieparks (m/w/d).
Du verantwortest den zuverlässigen und sicheren Betrieb unserer Umspannwerke und Übergabestationen an Wind- und Solarparks deutschlandweit. Mit deinem technischen Know-how stellst du sicher, dass unsere Anlagen verfügbar, normgerecht und wirtschaftlich laufen.
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.