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Deka Immobilien Investment in Düsseldorf sucht einen Technischen Asset Manager (w/m/d). Sie übernehmen die technische Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios, vertreten Bauherren und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
Sie bringen ein Architektur- oder Bauingenieurstudium mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im technischen Immobilienmanagement und Kenntnisse in MS-Office, SAP-Vorteil.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Standort: Düsseldorf
Besetzung zum:01.10.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Paula Vogler (recruiting@deka.de)
Wir sind die Deka Immobilien Investment – einer der führenden Immobilien-Asset-Manager in Europa. Als erfahrener Immobilieninvestor und Asset Manager verfügen wir über ausgewiesene Expertise und umfassende Managementkompetenz für die unterschiedlichen Markt- und Investmentzyklen. Wir sind ein starker Partner. Warum? Weil wir über fundiertes Wissen über die Märkte, vielfältige Investmenterfahrungen, regionale Präsenz in den Märkten sowie ein globales Netzwerk verfügen. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Sie erwartet:
Sie bringen mit:
Sie sind sehr engagiert, kommunikationsfreudig und arbeiten gerne im Team. Zu Ihrem Mindset gehört ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit Ihre Aufgaben auch in bewegten Projektphasen zielorientiert zu verfolgen.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.