Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlich-rechtliches Versorgungswerk in Frankfurt sucht einen Technischen Asset Manager, der die technischen Belange des Immobilienportfolios verantwortet. Sie planen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Bewerber sollten ein technisches Studium und relevante Berufserfahrung in Bauprojekten mitbringen. Das Unternehmen bietet eine angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Angemessene Vergütung

Job-Ticket oder kostenloser Parkplatz

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kinderbetreuungszuschuss

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Qualifikationen

• Abschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur oder gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung in Planung und Abwicklung von Bauprojekten.
• Kenntnisse in Baurecht und VOB zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Übernahme der technischen Belange des Immobilienportfolios.
• Planung von Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten.
• Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen.

Kenntnisse

Technisches (Fach-)Hochschulstudium

Berufserfahrung in Instandhaltungsmaßnahmen

Fundierte Kenntnisse in den LPH 1-9 der HOAI

Kommunikationsgeschick

Hohe Eigenmotivation

Ausbildung

Bauingenieurwesen oder Architektur

Staatlich geprüfter Techniker

Jobbeschreibung

Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd.€ aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen.

Aufgaben

• Eigenständige und proaktive Übernahme der Eigentümerfunktion in Bezug auf alle technischen Belange des Immobilienportfolios
• Technische Entwicklung des Immobilienbestandes gemeinsam mit den zuständigen kaufmännischen Immobilienmanagern sowie den externen Property Managern
• Planung von Großinstandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten unter Einbeziehung von Fachplanern
• Projektierung, Betreuung und Abwicklung von Mieteraus- und Umbauten
• Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Controlling und Abnahme von Baumaßnahmen oder technischen Ausbauten sowie Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln
• Steuerung und Kontrolle des Property Managements und der anderen externen Dienstleister
• Bearbeitung und Entwicklung des Gesamtportfolios unter Berücksichtigung von ESG-relevanten Thematiken

Profil

• Technisches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine Ausbildung im Bereich Bautechnik bzw. handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen (Wohnen und Gewerbe)
• Fundierte Kenntnisse in den LPH 1-9 der HOAI, im Baurecht und der VOB sowie der technischen Gebäudeausstattung für die Bearbeitung der Kostengruppe 400 nach DIN 276 für Wohn- und Gewerbeimmobilien zwingend erforderlich
• Kommunikationsgeschick und sicherer Umgang mit externen und internen Partnern
• Hohe Eigenmotivation mit der Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Wir bieten

• Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung
• Vollständig arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket oder kostenloser Parkplatz
• 30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.