Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik - Jobbird.com

Jobster; Winsen (Luhe); On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Jobster in Deutschland sucht eine Führungskraft im Bereich Reliability Maintenance Engineering. Sie tragen die Gesamtverantwortung für einen definierten technischen Bereich in einer hochautomatisierten Logistikumgebung und gestalten Instandhaltung, Safety und Optimierung proaktiv mit.

Sie führen Teamleiter:innen und Techniker:innen über mehrere Schichten, steuern Störungsmanagement und KPI-gesteuerte Verbesserungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. ä.) oder Meister:in / Techniker:in oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender – disziplinarisch und/oder fachlich
• Berufserfahrung in Instandhaltung oder technischem Betrieb mit komplexen Anlagen und Prozessen
• Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort; Schicht-, Wochenend- und Nachteinsatz möglich

Responsibilities

• Abteilungs-Ownership: Gesamtverantwortung für einen definierten technischen Bereich – Verfügbarkeit, Stabilität und Compliance
• Teamführung & Entwicklung: Führung von Teamleiter:innen und Techniker:innen – Performance Management, Coaching
• Safety-Kultur: Proaktives Vorleben und Sicherstellen von Safety-Standards im täglichen Betrieb
• Instandhaltungsstrategie: Steuerung pr?v entiver, zustandsorientierter und reaktiver Maßnahmen
• Störungs- & Eskalationsmanagement: Priorisierung und nachhaltige Fehlerabstellung
• KPI-basierte Steuerung: Analyse von Kennzahlen (OEE, MTTR, PM-Compliance)
• Optimierungsprojekte: Leitung interner Projekte zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz
• Dienstleisterkoordination: Steuerung externer Fremdfirmen inkl. Safety-Briefings und Abnahmen
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Operations, WHS/Safety, Engineering und Controls

Skills

Führung technischer Mitarbeitender

Instandhaltungserfahrung

Stakeholder-Management

Deutsch- und Englischkenntnisse

Schichtarbeit Bereitschaft

Education

Technisches Studium / Meister/Techniker

Tools

CMMS (SAP/Maximo)

SPS/PLC-Grundlagen

OEE

RCA/5-Why

Lean/Six Sigma

Job description

Übernimm Ownership für einen der technisch anspruchsvollsten Bereiche in der modernen Logistik.

Als technischer Abteilungsleiter Instandhaltung verantwortest du die Safety, Stabilität und Performance eines definierten Anlagenbereichs in einer hochautomatisierten Umgebung – mit direktem Einfluss auf den Betrieb und das Team dahinter.

Du führst Teamleiter:innen und Techniker:innen über mehrere Schichten, steuerst Instandhaltung und Störungsmanagement und leitest Optimierungsprojekte, die Ausfallzeiten reduzieren und unsere Systeme kontinuierlich weiterentwickeln. Kein reines Verwalten – sondern Gestalten: in einem Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und Führungskräfte fordert, die mitdenken, entscheiden und verbessern.

Key job responsibilities

• Abteilungs-Ownership: Gesamtverantwortung für einen definierten technischen Bereich (z. B. Sorter-/Fördertechnik, Pack/AFE oder Gebäudetechnik) – Verfügbarkeit, Stabilität und Compliance inklusive
• Teamführung & Entwicklung: Führung von Teamleiter:innen und Techniker:innen – Performance Management, Coaching, Skill-Planung und Talententwicklung
• Safety-Kultur: Proaktives Vorleben und Sicherstellen von Safety-Standards (LOTO, SOPs, Audits, Compliance) im täglichen Betrieb
• Instandhaltungsstrategie: Steuerung präventiver, zustandsorientierter (CBM) und reaktiver Maßnahmen in deiner Abteilung – PM‑Qualität, Backlog und Schichtübergaben inklusive
• Störungs- & Eskalationsmanagement: Schnelle Priorisierung und Entscheidungsfindung, nachhaltige Fehlerabstellung durch RCA/5-Why – weniger ungeplante Stillstände
• KPI-basierte Steuerung: Analyse relevanter Kennzahlen (OEE, MTTR, PM‑Compliance, Backlog) und Ableitung konkreter Maßnahmenpläne
• Optimierungsprojekte: Leitung interner Projekte zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz – von der Planung bis zur Erfolgsmessung
• Dienstleisterkoordination: Steuerung externer Fremdfirmen inkl. Safety‑Briefings, Qualitätsabnahmen und Ressourcenplanung
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Operations, WHS/Safety, Engineering und Controls zur Stabilisierung und Weiterentwicklung deiner Abteilung

A day in the life

• Dein Tag beginnt mit Klarheit: KPIs, offene Tickets, PM‑Plan, Backlog, Risiken – und einem klaren Fokus für deine Abteilung.
• Shift Review: Übergabe analysieren, Prioritäten setzen, Team ausrichten
• On‑Floor Leadership: Rundgänge, Safety‑Checks, Coaching – nah am Geschehen, nah am Team
• Troubleshooting: Störungen koordinieren, Stakeholder einbinden, nachhaltige Fixes sicherstellen
• Prävention & Planung: PM‑Qualität sichern, CBM‑Ansätze vorantreiben, Ressourcen auf die größten Verlusttreiber fokussieren
• Projekte & Verbesserungen: Optimierungsprojekte leiten, die Verfügbarkeit und Effizienz messbar steigern
• Dienstleister & Partner: Externe Einsätze steuern, Abnahmen durchführen, Dokumentation sicherstellen
• Reporting: KPI‑Reviews, Statusupdates, Abstimmungen mit internen Partnern

Die Rolle ist vor Ort im Logistikzentrum. Je nach Einsatzplan kann Arbeit im Schichtmodell inkl. Wochenenden und Nächten erforderlich sein.

About The Team

Das Reliability Maintenance Engineering Team (RME) ist das technische Rückgrat unserer Standorte. Wir sorgen dafür, dass hochautomatisierte Anlagen sicher, stabil und leistungsfähig laufen – jeden Tag, in jeder Schicht.

In dieser Rolle bist du mehr als technischer Verantwortlicher: Du entwickelst Führungskräfte, gestaltest Standards und hinterlässt nachweisbare Verbesserungen. Wer Ownership ernst nimmt, findet hier den richtigen Platz.

Unsere Kultur steht auf vier Säulen: klare Standards, datenbasierte Entscheidungen, kontinuierliches Lernen – und gemeinsame Verantwortung mit Operations, Safety und Engineering.

Wir investieren aktiv in unsere Führungskräfte: strukturierte Entwicklungsprogramme, globale Karrieremöglichkeiten und echte Aufstiegschancen im RME‑Netzwerk.

BASIC QUALIFICATIONS

Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. ä.) oder Meister:in / Techniker:in oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender – disziplinarisch und/oder fachlich
• Berufserfahrung in Instandhaltung oder technischem Betrieb mit komplexen Anlagen und Prozessen
• Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort; Schicht-, Wochenend- und Nachteinsatz möglich

PREFERRED QUALIFICATIONS

Erfahrung mit automatisierten Systemen – Sorter-/Fördertechnik, Pack-/Materialflusssysteme oder Gebäudetechnik

• Kenntnisse in Reliability- und CI-Methoden: OEE, CBM, RCA/5-Why, FMEA, Standard Work, Lean/Six Sigma
• Erfahrung mit CMMS/Wartungsmanagementsystemen (SAP, Maximo o. ä.) und KPI‑Reporting
• Grundverständnis von SPS/PLC-Systemen und Zusammenarbeit mit Controls/Automation
• Erfahrung im Projektmanagement – Optimierungen, Umbauten, Standardisierung, Stakeholder‑Alignment
• Erfahrung im Umgang mit Compliance-Anforderungen, Audits und technischen Prüfprozessen

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.