Technische/r Mitarbeiter/in (w, m, d)

Landkreis Zwickau; Wilkau-Haßlau; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Parkmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

31 Tage Urlaub + freie Tage an Heilig-

Job-Ticket Zuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Zusammenfassung

Der Landkreis Zwickau sucht eine/n Technische/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Stützpunkt Wilkau-Haßlau. Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden. Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA, Einstieg 1. Januar 2027.

Die Aufgaben umfassen Biotoppflege, Waldarbeiten und die Unterstützung der Revierförster zum Schutz des Waldes. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Forst- bzw. Landschaftsbau, Führerschein BE und eigenverantwortliches Arbeiten.

Qualifikationen

• abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Forstwirt, Garten- und Landschaftsbauer oder vergleichbarer BBiG-Abschluss
• ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten
• Rechtskenntnisse im Sächsischen Naturschutz- und Waldgesetz wünschenswert
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Führerschein Klasse BE und Bereitschaft zur Nutzung privaten Kfz
• Jagd- oder Fischereischein wünschenswert

Aufgaben

• Pflege und Biotopgestaltung der Schutzgebiete
• Forstliche Tätigkeiten im landkreiseigenen Wald
• Unterstützung der Revierförster bei Waldüberwachung zum Schutz vor Schäden
• Bekämpfung von Neobiota
• Kontrolle der Ausschilderung naturschutzrechtlich ausgewiesener Gebiete
• Kennzeichnung von Reitwegen im Wald und deren Unterhaltung
• Pflege und Wartung der Maschinen und Geräte am Stützpunkt Wilkau-Haßlau

Kenntnisse

handwerkliche Fähigkeiten

selbständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung Forstwirt oder Garten- und Landschaftsbauer

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Zwickau für den derzeitigen Stützpunkt im Feuerwehrtechnischen Zentrum in Wilkau-Haßlau

eine/einen Technische/r Mitarbeiter/in (w, m, d)

unter der Kennziffer: 140/2026/DIII

im: Umweltamt/Sachgebiet Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft

in: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: 1. Januar 2027

Ihr Aufgabengebiet:

• die Pflege und Biotopgestaltung der Schutzgebiete
• Forstliche Tätigkeiten im landkreiseigen Wald
• Unterstützung der Revierförster bei der Überwachung des Waldes zum Schutz vor Schäden durch Naturereignisse, zur Verhütung von Waldbränden, von besitzübergreifenden Maßnahmen gegen Forstschädlinge oder Überwachung von Quarantäneschaderregern
• Bekämpfung von Neobiota
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Ausschilderung der naturschutzrechtlich ausgewiesenen Gebiete und ggf. Erneuerung
• Kennzeichnung von Reitwegen im Wald und Unterhaltung dieser
• Pflege und Wartung der Maschinen und Geräte im Stützpunkt (derzeit Feuerwehrtechnisches Zentrum Wilkau-Haßlau)

Unsere Erwartungen:

• Für die Besetzung erforderlich ist eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Forstwirt, zum Garten- und Landschaftsbauer oder ein vergleichbarer Berufsabschluss nach dem BBiG
• ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten
• vorteilhaft sind Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Sächsischen Naturschutz- und Waldgesetzes
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
• Führerschein der Klasse BE und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für den forstlichen Außendienst
• wünschenswert Jagd- oder/und Fischereischein

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneteter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter: TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Bewerbungsschluss:8. November 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß §4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach §30 Abs.5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.