Technische Leitung (m/w/d)

Itv Stormarn; Reinfeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne IT-Dienstleistungsorganisation in Reinfeld sucht eine Technische Leitung (m/w/d) zur Verantwortung für einen effizienten IT-Betrieb. Sie leiten mehrere Teams, entwickeln und implementieren IT-Strategien, und fördern die Teamentwicklung. Die Stelle erfordert umfangreiche Erfahrung in IT-Projekten und Führungsqualitäten. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Vergütung nach EG 14 TVöD

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebssport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte.
• Kenntnisse im IT-Servicemanagement.
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte.
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie.
• Führung des IT-Teams und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplom oder Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik

Jobbeschreibung

Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle am Standort Reinfeld (Holstein) als

Technische Leitung (m/w/d)

für vier Teams mit insgesamt 45 Mitarbeitenden. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich unter der Voraussetzung, dass die Planstelle vollständig besetzt werden kann.

Sie sind verantwortlich für die professionelle Steuerung eines effizienten, serviceorientierten, sicheren und effektiven IT-Betriebs und überwachen die Einhaltung der geforderten Standards. Dabei optimieren Sie interne Arbeits- und Betriebsprozesse auf Basis moderner IT-Servicemanagement-Methoden, betriebswirtschaftlicher Analysen sowie der Beteiligung an Leistungsvergleichen (Benchmarks).

Ihre Aufgaben:

Strategisch & Operativ

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
• Strategische Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Umsetzung der IT-Gesamtstrategie im Einklang mit den organisatorischen Zielen und den Bedarfen der Trägerinnen und Träger
• Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte sowie übergreifendes IT-Management zur Sicherstellung eines leistungsfähigen, zukunftsorientierten IT-Betriebs
• Planung, Organisation und Überwachung von IT-Investitionen, Beschaffungsprozessen sowie Wartungs- und Lifecycle-Management der IT-Infrastruktur
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs aller eingesetzten Hard- und Softwaresysteme sowie deren kontinuierliche Optimierung
• Initiierung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse – insbesondere im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung und des Onlinezugangsgesetzes (OZG)

Führung & Steuerung

• Verantwortung für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des IT-Teams: Förderung moderner Arbeitsformen, zukunftsorientierter Qualifizierung sowie einer vertrauensbasierten und zielorientierten Führungskultur
• Entscheidung über Ausschreibungen, Teilnahme und Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Personalauswahl
• Gezielte Personalentwicklung und individuelle Förderung von Mitarbeitenden zur Stärkung der fachlichen und sozialen Kompetenzen
• Entwicklung eines positiven Teamgeists, Förderung von Zusammenarbeit und Vertrauen im Team

Schnittstellenarbeit & Stakeholder-Management

• Aufbau und Steuerung eines serviceorientierten Anwendersupports zur Sicherstellung effizienter IT-Services und hoher Nutzerzufriedenheit
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Trägerinnen und Trägern, Gremien und Verwaltungsleitung zur Abstimmung strategischer IT-Themen und Projektprioritäten
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte sowie umfassende Kenntnisse im IT-Servicemanagement
• Einschlägige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation
• Vertiefte Kenntnisse des kommunalen Verwaltungsapparates und ein gutes Verständnis verwaltungsspezifischer Abläufe und Strukturen
• Souveränes und überzeugendes Auftreten, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsträgern
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, innovative technologische Entwicklungen fachlich fundiert zu bewerten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke sowie eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach EG 14 TVöD, darüber hinaus die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot
• Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (auch für das Homeoffice)
• Weiterbildungen (zum Teil mit Zertifikaten), Trainings und Workshops
• Betriebssport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
• Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern

Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.01.2026 (Eingangsdatum) unter Angabe der Kennziffer „ITV-200“ per E-Mail, in einer einzigen PDF-Datei, an:

Die Auswahl erfolgt im Rahmen eines Assessment Centers zur Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung. Dieses ist für den 10.02.2026 geplant.

Kontakt:
Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Vorstand Herr Löwert, Tel.: [phone], gerne zur Verfügung.