Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
NEYC Consulting sucht ab sofort einen Techniker (m/w/d) der Versorgungs- und Gebäudetechnik für den Standort Augsburg. Von hier aus bearbeiten Sie energetische und nachhaltige Konzepte, planen Gebäudetechnik und erstellen Lebenszykluskostenanalysen im Zuge der Einarbeitungsphase.
Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, arbeiten strukturiert und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie offene Kommunikation.
Energie- und Nachhaltigkeitsberatungen, Brandschutzberatungen und Versorgungstechnik – das sind die Aufgabengebiete, die unser Kunde von Augsburg aus erfolgreich bearbeitet. Leistungen auf höchstem Niveau, von der Projektentwicklung bis zur Übergabe und späteren Nutzung eines Bauprojektes
Das wird Ihnen geboten:
Bei unserem Kunden wird der Teamgedanke groß geschrieben, denn nur gemeinsam kann man seine gesteckten Ziele erreichen. Regelmäßige Teamevents und interne Seminare liegen unserem Kunden deswegen sehr am Herzen. Dank flacher Hierarchien und gezielter Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie sich bei unserem Kunde stetig weiterentwickeln. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungsmodell und ein Arbeitsplatz im Zentrum der lebenswerten Großstadt Augsburg mit sehr guter Anbindung an das Umland durch die Nähe zur B 17 sowie zur A 8 und mit akzeptablen Wohnungs- und Hauspreisen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Unser Kunde schätzt die offene und freundliche Kommunikation zum Team und zu den Kunden. Mehrmals im Jahr werden interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt und offen ans Team weitergegeben. Offener Austausch mit Kollegen/innen über Projekte. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld wird von der Führungsebene bis zu den Teamassistenten vorgelebt. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Kulturen sollte Ihnen Freude bereiten. Onboarding & Flughöhe
Als neues Teammitglied erhalten Sie vom ersten Tag an die Unterstützung von erfahrenen Kollegen um schnell Flughöhe zu erreichen. Sie werden mit kleineren Projekten an die großen Herausforderungen herangeführt. Weiterer Wissensaufbau erfolgt durch interne wie externe Schulungen.
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.