Techniker Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Nassauische Heimstätte mbH; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Arbeit

31 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrrad-Leasing

Sabbatical

Kinderzulage

Zusammenfassung

Nassauische Heimstätte mbH sucht eine/n Gärtnermeister im GaLaBau zur Koordination von Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten, Pflegeleistungen externer Dienstleister und Bearbeitung von Mieteranfragen rund um Freianlagen.

Sie bringen mehrjährige GaLaBau-Erfahrung, UVV-Kenntnisse und idealerweise einen Spielplatzkontrolleur-Sachkundenachweis mit. Mobile Arbeitsmöglichkeiten, 37-Stunden-Woche und umfangreiche Sozialleistungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister im Garten- und Landschaftsbau oder staatlich geprüfter Gartenbau-Techniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung im GaLaBau und gute Kenntnisse der UVV im GaLaBau.
• Sachkundenachweis als Spielplatzkontrolleur wünschenswert; Grundkenntnisse Projektmanagement.
• Führerschein Klasse B (BE) vorhanden.

Aufgaben

• Verantwortung für Beauftragung und Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten; Änderungen sicher in SAP einpflegen.
• Steuerung und Überwachung der Pflegeleistungen externer Dienstleister; Baumkontrollen und Spielplatzprüfungen nach Richtlinien.
• Bearbeitung von Mieteranfragen rund um Freianlagen; lösungsorientierte Kommunikation über alle Wege hinweg.
• Fachliche und organisatorische Koordination der Betriebsabläufe im Gartenpflegebetrieb; Umsetzung von Sic.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Selbstmanagement

Lernbereitschaft

Serviceorientierung

MS Office

Organisationsfähigkeit

Innovationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Feedbackfähigkeit

Ausbildung

Gärtnermeister GaLaBau (Ausbildung)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

DieNassauische Heimstätteist eine Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mit mehrheitlicher Beteiligung des LandesHessen. Für die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt nimmt sie die Aufgaben einerHoldingwahr. Gemeinsam mitWohnstadtverwaltet die Gesellschaft rund 61.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern in Hessen, ist damit das größte hessische Wohnungsunternehmenund zählt zu den zehn größten Wohnungsunternehmen Deutschlands.als Entwicklungs- undSanierungsträgerübernimmt sie für öffentliche wie private Auftraggeber Aufgaben in der Projekt- und Stadtentwicklung und leistet immobilienwirtschaftliche Beratung.

Sie übernehmen

• die Verantwortung für die Beauftragung und Koordination von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten und pflegen Änderungen sicher und strukturiert in SAP ein,
• die Steuerung und Überwachung der Pflegeleistungen externer Dienstleister und begleiten Baumkontrollen sowie Spielplatzprüfungen nach geltenden Richtlinien – auf Wunsch auch mit eigener Expertise,
• die Bearbeitung von Mieteranfragen rund um unsere Freianlagen - schnell, lösungsorientiert und über alle Kommunikationswege hinweg
• die fachliche und organisatorische Koordination der Betriebsabläufe im Gartenpflegebetrieb sowie die Umsetzung von Sic

Sie passen zu uns

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gärtnermeister im Garten- und Landschaftsbau oder als staatlich geprüfter Gartenbau-Techniker,
• mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Umfeld und guten Kenntnissen der UVV im GaLaBau,
• idealerweise mit einem Sachkundenachweis als Spielplatzkontrolleur, Grundkenntnissen im Projektmanagement sowie einem gültigen Führerschein (B, BE),
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.b. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• wie Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.