Techniker, Facility Manager, Immobilienverwalter (m/w/d)

Kreis Mettmann; Mettmann; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Kindergarten-Vorbelegungsrecht

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Benefits

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Der Kreis Mettmann sucht eine/n Sachgebietsleiter/in für das infrastrukturelle Gebäudemanagement im Amt für Hoch- und Tiefbau. Sie leiten das Sachgebiet, steuern fachlich und vertreten dieses gegenüber internen sowie externen Stellen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Raum- und Nutzungsplanung, An- und Vermietungen, Liegenschaftsverwaltung, Haushaltsverantwortung sowie Projekte im Gebäudemanagement und Klimaschutz. Eine Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2.
• Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht sowie relevanten Regelwerken.
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Dienstfahrten-Einsatz.
• Gute Deutschkenntnisse (GER C1) und analytische, wirtschaftliche Denkweise.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets 23-12 Infrastrukturelles Gebäudemanagement, fachliche Führung und Steuerung.
• Raum- und Nutzungsplanung, An- und Vermietungen, Liegenschaftsverwaltung.
• Verwaltung des Haushaltsbudgets, Projekte und Sonderaufgaben, Energiemanagement.

Kenntnisse

Immobilienrecht

Mietrecht

Verwaltungswissen

Betriebswirtschaft

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

SAP

AutoCAD

MS Projekt

Ausbildung

Laufbahngruppe 2 oder 2. Verwaltungslehrgang

Tools

SAP

Speedikon FM

Orca-Ava

AutoCAD

MS-Projekt

Jobbeschreibung

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden.

Diese Aufgaben Erwarten Sie

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kinder-tagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Ihr Aufgabengebiet Umfasst Insbesondere

• Leitung des Sachgebiets 23-12 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“
  • fachliche Führung und Steuerung
  • Vertretung des Sachgebiets innerhalb der Verwaltung und gegenüber Externen
  • Vorgabe und Entwicklung von Zielen des Sachgebiets
  • Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
• Raum- und Nutzungsplanung
  • Flächenbevorratung
  • An- und Vermietungen
  • Liegenschaftsverwaltung
  • Aufgaben mit besonderer strategischer Bedeutung im Rahmen der Gebäude-bewirtschaftung und des Klimaschutzes
  • Grundsatzangelegenheiten
  • Verwaltung des Haushaltsbudgets des Sachgebiets
  • Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben nach Übertragung durch die Amts- oder Abteilungsleitung
  • Kaufmännisches Energiemanagement.

Qualifikationsprofil

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs.

Wir Erwarten Zudem

• eine ausgeprägte fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet, insbesondere
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere im Immobilien- und Mietrecht
  • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (z.B. BGB, Nebenkostenrecht, Wohnungsvermittlungsrecht, Baurecht, Vorschriften zum Arbeitsschutz, DIN-Normen, Energieeinspargesetz und -verordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB)
  • Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften
  • Kenntnisse über verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe
  • betriebswirtschaftliche und haushaltsrechtliche Kenntnisse bzw. Kenntnisse in der Doppik nach NKF
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Nutzerinnen / Nutzern, Firmen, Bürgerinnen und Bürgern sowie den politischen Gremien des Kreises
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit speziellen Fachverfahren (SAP, Speedikon FM, Orca-Ava, Auto-CAD, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen.

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Wir Bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß
• 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken