Technical Service Specialist (w/m/d)

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 48.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Vollzeitstelle

Gleitzeitmodell

Attraktives Gehalt

Möglichkeit auf einen Dienstwagen

Betriebliche Altersvorsorge HÖRMANN Rente

Kostenlose Getränke und Obst

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Technical Service Specialist (m/w/d). Diese Position umfasst das Management von Modernisierungsprojekten, SPS-Programmierung und Inbetriebnahmen. Du arbeitest eng mit verschiedenen technischen Abteilungen zusammen und hast die Möglichkeit, in einem stabilen und innovativen Umfeld zu wachsen. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt zwischen 48.000 € und 75.000 €, flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abschluss als Techniker oder Meister in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung, Antriebstechnik und Inbetriebnahmen.
• Idealerweise Kenntnisse in der Fördertechnik oder Regalbediengeräten.
• Bereitschaft zu etwa 20–30% Reisetätigkeit in Deutschland und angrenzenden Ländern.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Modernisierungs- und Umbauprojekten.
• Programmierung und Integration neuer Technologien.
• Durchführung von Inbetriebnahmen und Fehleranalysen.
• Aktive Teilnahme am Hotline-Dienst zur Unterstützung von Kunden.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Mechatronik

Elektrotechnik

Kommunikation

Strukturierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik

Weiterbildung zum Techniker

Tools

Siemens Step 7

TIA Portal

Lenze

SEW

Jobbeschreibung

Du willst Technik, die begeistert – und eine Aufgabe, die dich fordert? – Dann nutze deine Chance bei HÖRMANN Intralogistics als Technical Service Specialist (m/w/d) und bewirb dich direkt für die HÖRMANNschaft! In dieser Position bist du der zentrale Experte für die Fehlersuche, Optimierung und Weiterentwicklung unserer komplexen Automatisierungs- und Fördersysteme. Du arbeitest eng an IT, SPS, Mechanik und Steuerungstechnik und bringst Anlagen wieder auf Spitzenleistung. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, bei Retrofits mitzuwirken und neue technische Standards zu setzen. Unser innovatives Umfeld bietet dir sowohl Stabilität als auch Raum zum Lernen und Wachsen. So bringst du deine technischen Stärken genau dort ein, wo sie wirklich zählen.

#YOURMISSION

• Automatisierung & Retrofit: Du planst und realisierst Modernisierungs- und Umbauprojekte von automatisierten Lager- und Fördersystemen – von der Konzeptphase bis zur Abnahme.
• SPS & Hardware: Du übernimmst die Programmierung (Siemens Step 7 / TIA Portal), Projektierung und Anpassung von Hardwarekomponenten sowie die Integration neuer Technologien.
• Inbetriebnahme & Service: Du führst eigenständig Inbetriebnahmen durch, analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst dafür, dass unsere Systeme jederzeit einsatzbereit sind.
• Hotline & Support: Du beteiligst dich aktiv am Hotline-Dienst (First / Second Level Support – im wöchentlichen Wechsel) und unterstützt unsere Kunden bei technischen Fragen – auch mal abends oder am Wochenende.
• Projektdurchführung: Du übernimmst Fachprojektleitung für Umbauten und Retrofit-Projekte, koordinierst externe Gewerke (z. B. Mechanik / Verkabelung) und sorgst für effiziente Abläufe.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, teilst Wissen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Automatisierungslösungen ein.

#YOURPROFILE

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker / Meister.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung (Siemens S7 / TIA), Visualisierung, Antriebstechnik (Lenze, SEW) und Inbetriebnahmen im In- und Ausland.
• Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in der Fördertechnik oder Erfahrung mit Regalbediengeräten sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Denkweise – du packst an, wenn es darauf ankommt, und bleibst ruhig, auch wenn’s komplex wird.
• Fit & flexibel: Gesundheitliche Eignung für Höhentauglichkeit (G41) und idealerweise für Arbeiten in sauerstoffreduzierten Bereichen (G28).
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für den Austausch mit unseren Kunden und Kollegen sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) für internationale Einsätze.
• Reisebereitschaft: Etwa 20 – 30 % Reisetätigkeit, vorwiegend in Deutschland und angrenzenden Ländern. Ein Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen, familiengeführten Technologieunternehmen.
• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell mit Zeitkonto (± 20 Stunden) und Möglichkeit zum Ausgleich durch freie Tage.
• Leistung & Vergütung: Attraktives Gehalt zwischen 48 000 € – 75 000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation; Zuschläge für Wochenend- und Bereitschaftsdienste.
• Firmenwagen: Möglichkeit auf einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Weiterentwicklung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten und individuelle Förderung durch interne und externe Schulungen.
• Teamkultur: Kollegialität und Zusammenhalt werden bei uns gelebt – du arbeitest in einem engagierten, hilfsbereiten Team mit starkem Wir-Gefühl.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge HÖRMANN Rente, JobRad, kostenlose Getränke & Obst im Büro, attraktive Mitarbeiterangebote.