Technical Project Lead Electrical Application Engineering (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Ruhstorf a.d.Rott; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich mechanischer Systeme sucht einen Ingenieur für die technische Verantwortung in der Anwendungsentwicklung mechanischer Systeme. Zu den Aufgaben gehören die Projektleitung sowie die Evaluierung von Kundenanforderungen für unterschiedliche Energieerzeugungssysteme. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und bringt Erfahrung im Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Es werden gesunde Arbeitsbedingungen und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement angeboten.

Leistungen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung im Alltag

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse in der Auslegung von dezentralen Energieerzeugungssystemen oder vergleichbaren Anwendungen.
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für die Anwendungsentwicklung mechanischer Systeme.
• Steuerung des technischen Projektteams Mechanik.
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Auslegung dezentraler Energieerzeugungssysteme

Projektmanagementerfahrung

Teamplayer Mentalität

hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur Weiterbildung

gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Technische Verantwortung für die Anwendungsentwicklung mechanischer Systeme in Rolls‑Royce Gensets (zB. Kühlsystem, Kraftstoffsystem, Abgassystem inkl. Abgasnachbehandlung und mehr) im Projektsystemgeschäft für Data Center, Microgrids und kritische Infrastruktur über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Steuerung des technischen Projektteams Mechanik intern und bei Lieferanten
• Evaluation von Kunden- und Lieferantenanforderungen/Spezifikationen sowie deren Review und Freigabe in Übereinstimmung mit technischen Normen, Standards und Richtlinien.
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise, Erstellung von Auftragsdokumenten sowie Verantwortung für Einhaltung der Qualität, Zeit und Kostenziele unter Vorgabe der Gesamtprojektleitung
• Förderung von Standardisierung technischer Lösungen und Effizienzsteigerung im Projekt
• Bearbeitung von Rückmeldungen aus dem Feld und KVP

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in der Auslegung von dezentralen Energieerzeugungssystemen und Subsystemen (zB. Kühlsystemen, Kraftstoffsystem, Abgassystem, …) oder vergleichbare Anwendungen im Anlagen-, Kraftwerks- oder Sondermaschinenbau
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement erforderlich
• Prozess- und Systemverständnis sowie Erfahrung im Requirement Engineering
• Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Teamplayer Mentalität, hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie weltweite Reisebereitschaft bis zu 20%

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Ivankovic

[e-mail]

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent