Technical Product Owner / Projektleiter - Embedded Software (m/w/d)

Coalesce Management Consulting; Ulm; Vor Ort; EUR 78.000 - 96.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage prow|W

Zusammenfassung

Coalesce Management Consulting sucht am Standort Ulm einen Technical Product Owner / Projektleiter - Embedded Software (m/w/d). Sie steuern die Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produkt- und Projektmanagement, definieren Prioritäten und übersetzen Anforderungen in konkrete Entwicklungspakete.

Sie begleiten die Umsetzung eng mit dem Softwareteam und arbeiten nah an der Embedded- und hardwarenahen Software für sicherheitskritische Systeme.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik o.ä.).
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder technischer Projektleiter.
• Erfahrung mit Embedded Software, IoT oder hardwarenaher Entwicklung.
• Verständnis von Softwareprozessen und technischen Zusammenhängen.
• Erfahrung mit Scrum oder Kanban.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produkt- und Projektmanagement.
• Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung technischer Anforderungen.
• Aufbau, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Übersetzung von Anforderungen in User Stories und Arbeitspakete.
• Steuerung der agilen Entwicklung mit dem Entwicklungsteam.
• Vorbereitung von Planning, Refinements und Reviews.
• Abstimmung von Prioritäten, Abhängigkeiten und nächsten Schritten.
• Nachverfolgung des Fortschritts und Abnahmekriterien.

Kenntnisse

Embedded Software

Product Owner

Technische Projektleitung

Agile Methoden

Teamkoordination

Ausbildung

Technisches Studium

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Du kommst aus der Embedded-Softwareentwicklung, technischen Projektleitung oder einer Product-Owner-Rolle und möchtest die Entwicklung komplexer Softwareprodukte technisch und organisatorisch steuern? Für unseren Kunden, ein international tätiges Hightech-Unternehmen im Bereich Kommunikations-, Sensor- und Sicherheitstechnologie, suchen wir einen Technical Product Owner / Projektleiter - Embedded Software (m/w/d) für den Standort Ulm. In dieser Position bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produkt- und Projektmanagement. Du sorgst dafür, dass Anforderungen strukturiert, priorisiert und in konkrete Entwicklungspakete übersetzt werden und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit dem Softwareteam. Dabei arbeitest du nah an der technischen Entwicklung komplexer Embedded- und hardwarenaher Software für sicherheitskritische Systeme.

Woran du arbeitest:

• Steuerung der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement
• Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung technischer Anforderungen
• Aufbau, Priorisierung und kontinuierliche Pflege des Product Backlogs
• Übersetzung von Anforderungen in konkrete User Stories und technische Arbeitspakete
• Steuerung und Begleitung der agilen Softwareentwicklung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
• Vorbereitung und Durchführung von Planning, Refinements und Reviews
• Abstimmung von Prioritäten, Abhängigkeiten und nächsten Entwicklungsschritten
• Überwachung des Entwicklungsfortschritts und Nachverfolgung vereinbarter Software-Inkremente
• Definition von Abnahmekriterien und Validierung entwickelter Softwarefunktionen
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Software-Releases
• Identifikation von Hindernissen und Abstimmung geeigneter Lösungen mit den beteiligten Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Zusammenarbeitsprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Informatik, Elektrotechnik, technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, technischer Projektleiter, Software-Projektleiter oder in einer vergleichbaren technischen Schnittstellenfunktion
• Erfahrung mit Embedded Software, IoT oder hardwarenaher Softwareentwicklung
• Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und technischen Zusammenhängen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen zu strukturieren und gemeinsam mit Entwicklungsteams in konkrete Arbeitspakete zu übersetzen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung

Nice to have:

• Embedded Software Development
• Release- und Software-Lifecycle-Management
• Jira, Confluence oder vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen
• IoT und Connectivity
• Kommunikations- und Nachrichtentechnik
• Entwicklung sicherheitskritischer Systeme
• Defence, Aerospace, Automotive oder vergleichbaren Hightech-Branchen

Warum die Position interessant ist:

• Zentrale Rolle zwischen Embedded Softwareentwicklung, Produkt- und Projektmanagement
• Direkter Einfluss auf Prioritäten und Umsetzung innerhalb der Softwareentwicklung
• Technische Nähe zur Entwicklung statt rein administrativer Projektsteuerung
• Verantwortung vom Backlog über die Entwicklung bis zur Abnahme und Releaseplanung
• Zusammenarbeit mit spezialisierten Software- und Engineering-Teams
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Attraktive tarifgebundene Vergütung bis zu 87.000 Euro bei einer 35-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem international aufgestellten Hightech-Unternehmen

Klingt interessant? Du musst heute nicht zwingend den Titel “Product Owner” tragen. Wenn du beispielsweise als technischer Projektleiter, Software-Projektleiter oder Technical Lead arbeitest und bereits Erfahrung mit agiler Embedded-Softwareentwicklung, Anforderungen und der Koordination von Entwicklungsteams mitbringst, kann dein Background sehr gut passen. Genauso interessant ist dein Profil, wenn du bereits Product Owner bist und künftig stärker in einem technischen Embedded-Umfeld arbeiten möchtest.

Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.

Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein.