Technical Product Manager (m/w/d) – Softwareentwicklung & interne Systeme

GoHiring GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Hochwertige technische Ausstattung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

DNS:NET sucht einen Technical Product Manager (m/w/d) für Softwareentwicklung & interne Systeme in Berlin. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in präzise Spezifikationen für das Entwicklungsteam und koordinierst Backlogs sowie Abnahmeprozesse.

Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und CIO zusammen, modernisierst vorhandene Systeme, und integrierst KI-basierte Ansätze. Erwartet wird Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Mehrjährige eigene Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung als Technical Product Manager oder vergleichbare Rolle.
• Nachweisbare Stärke im Schreiben präziser Spezifikationen.
• Offenheit für KI-gestützte Entwicklungsansätze.
• Deutsch und Englisch fließend (C1).

Aufgaben

• Anforderungen aus Fachbereichen in eindeutige, testbare Spezifikationen überführen.
• Backlogs strukturieren, priorisieren, Umsetzung bis Abnahme steuern.
• Qualitätssicherung: Testfälle definieren, Umsetzungen abnehmen.
• Modernisierung der Systemlandschaft mit Abhängigkeiten aufdecken.
• Koordination bereichsübergreifend an IT/Entwicklungsschnittstellen.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Technical Product Manager

Spezifikationen schreiben

KI-Entwicklung

Kommunikation Deutsch

Jobbeschreibung

Technical Product Manager (m/w/d) – Softwareentwicklung & interne Systeme

10969 Berlin Festanstellung Veröffentlicht: 27.07.2026

Du übersetzt Geschäftsanforderungen in präzise, umsetzbare Spezifikationen für unser Entwicklungsteam. Unsere Systemlandschaft ist vielfältig – vom Kernsystem im OSS/BSS-Umfeld bis zu internen Portalen und Schnittstellen. Vieles davon machen wir gerade fit für die Zukunft: modernisieren, refactoren, Testabdeckung und Security verbessern und dabei zunehmend KI-gestützt entwickeln. Du hast selbst entwickelt und weißt deshalb, was eine gute Anforderung von einer Wunschliste unterscheidet. Du berichtest an den Head of Development und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und CIO zusammen.

Wofür wir Dich brauchen

• Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, fachlich und technisch challengen und in eindeutige, testbare Spezifikationen überführen – so präzise, dass sie auch von KI-Agenten umgesetzt werden könnten
• Backlogs für unsere internen Systeme strukturieren, priorisieren und die Umsetzung bis zur Abnahme steuern
• Qualitätssicherung: Testfälle definieren, Umsetzungen abnehmen, Feedback-Schleifen kurz halten
• Modernisierung unserer gewachsenen Systemlandschaft mit vorantreiben – Altsysteme verstehen, Abhängigkeiten aufdecken, Erneuerung in umsetzbare Schritte gliedern
• Punktuell technische Koordination bereichsübergreifender Themen an der Schnittstelle von Entwicklung, IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft

Was Du mitbringst

• Mehrjährige eigene Erfahrung in der Softwareentwicklung – du kannst Code lesen, Datenmodelle verstehen und technische Machbarkeit selbst einschätzen
• Erfahrung als Technical Product Manager, technischer PO, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Rolle an der Schnittstelle Fachbereich/Entwicklung
• Nachweisbare Stärke im Schreiben präziser, vollständiger Spezifikationen – Detailblick ist bei uns kein Nice-to-have
• Offenheit für KI-gestützte Entwicklungsansätze; praktische Erfahrung damit ist ein Plus
• Kommunikationsstark genug, um Fachbereichen auch mal ein fundiertes "Nein" zu erklären
• Deutsch und Englisch jeweils fließend und präzise (C1) – unsere Fachbereiche arbeiten auf Deutsch, unser Dev-Team auf Englisch, und deine Spezifikationen müssen in beiden Richtungen ohne Informationsverlust funktionieren

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Hochwertige technische Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
• Flache Hierarchien, kurze Informationswege und angenehmes Arbeitsklima
• Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
• Eine IT-Infrastruktur im Wandel – du bist dabei, wenn Dinge neu gebaut werden
• Senior Engineers als Sparringspartner, kein Alleingang
• Hybrides Arbeiten mit vernünftigen Regelungen

Über uns

Menschen mit Lichtgeschwindigkeit begeistern – das ist die Vision, die die rund 250 Mitarbeiter der DNS:NET Familie antreibt. Denn wir stehen für den „Anschluss Zukunft“ und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen durchzusetzen.

Als mittelständisches Telekommunikationsunternehmen sind wir seit 1998 eine feste Größe in der IT-Branche. Unser Dienstleistungsportfolio spiegelt das gesamte Spektrum der Wertschöpfungskette wieder: Vom Bau bis zum Betrieb der eigenen Netzinfrastruktur bieten sich in der DNS:NET Unternehmensgruppe vielfältige Einsatzgebiete für Spezialisten, Allrounder, Quereinsteiger und Auszubildende.