Technical Product Manager (m/w/d) - Food

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeit mit Leidenschaft

Globale Zusammenarbeit

Individuelle Weiterentwicklung

Vielseitige Teamkultur

Zusammenfassung

Döhler sucht einen Technical Product Manager (m/w/d) – Food, um das Lead-to-Order-Geschäftsfeld global zu steuern. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Development und Portfoliomanagement zusammen, um optimale Lösungen für Kundenanfragen zu entwickeln.

Sie bringen eine starke technische Kompetenz, kaufmännische Orientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Getränke- oder Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Brautechnik oder vergleichbar.
• Starke technische Kompetenz verbunden mit kaufmännischer Orientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in der Arbeitssprachen.

Aufgaben

• Projekt-Co-Ownership im Lead-to-Order-Prozess mit Vertriebsunterstützung bei identifizierten Kundenanfragen (RFPs).
• Zusammenarbeit mit dem Account Manager in der Briefing-Phase des Lead-to-Order-Prozesses.
• Definition und Initiierung von Entwicklungsaufträgen für D&A oder F&E.
• Gatekeeper-Funktion für Entwicklungsaufträge hinsichtlich Geschäftsrelevanz und DO-Pipeline.
• Expertenfunktion für Azure (Portfoliokatalog) und Abstimmung mit Geschäftsbereichen.
• Gestaltung des regionalen bzw. bereichsspezifischen CR-Sortiments im Einklang mit Marktsegmenten.
• Identifizierung von Co-Development-Möglichkeiten mit Kunden und Mitwirkung an Innovationsprojekten Mit Döhler-Angebot.

Kenntnisse

Technische Expertise

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Ausbildung

Lebensmitteltechnologie / Getränketechnologie / Ökotrophologie-Studium

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Technical Product Manager (m/w/d) - Food

Stellenbeschreibung Link zu Stellenbenachrichtigungen Stellenbezeichnung: Technical Product Manager (m/w/d) - Food Startdatum der Ausschreibung: 02.09.26

Referenznummer:43336

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Die Rolle

• Projekt-Co-Ownership im Lead-to-Order-Prozess mit Unterstützung des Vertriebs bei der Identifizierung optimaler Produkte, Dienstleistungen und technischer Lösungen für relevante Kundenanfragen (RFPs).
• Zusammenarbeit mit dem Account Manager in der Briefing-Phase des Lead-to-Order-Prozesses, einschließlich der Finalisierung des Briefings, der Auswahl geeigneter Produkte aus dem Portfolio sowie der Definition und Initiierung von Entwicklungsaufträgen für D&A oder F&E.
• Gatekeeper-Funktion für Entwicklungsaufträge hinsichtlich Geschäftsrelevanz sowie des Verhältnisses von Aufwand und Potenzial; Steuerung der Development Order Pipeline (DO).
• Expertenfunktion für AZURE (Portfoliokatalog) sowie enge Abstimmung mit den Geschäftsbereichen zu den Inhalten des Portfolios und zur Identifizierung bestehender Portfolio-Lücken.
• Gestaltung des regionalen bzw. bereichsspezifischen CR-Sortiments im Einklang mit den Marktsegmenten und Application.
• Identifizierung von Co-Development-Möglichkeiten mit Kunden sowie Mitwirkung an Innovationsprojekten mit entsprechendem Nutzen für Döhler; Vermarktung des Leistungsangebots gemäß Produktkatalog.

Das Profil

• Ausgeprägte technische Expertise verbunden mit einer starken kaufmännischen Orientierung.
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit sowie außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Getränke- oder Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie, Brautechnik oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der teamorientierten Zusammenarbeit.
• Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
• Routinierter Umgang mit MS Office; idealerweise auch Kenntnisse in SAP.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse als Arbeitssprachen.
• Bereitschaft zu Reisen und zur Teilnahme an Kundenterminen.
• Idealerweise mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Business Units oder Marktsegmenten bei Döhler oder in vergleichbaren Branchen.

Döhler als Arbeitgeber bietet

• Arbeit mit Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
• Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
• Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.
• Gemeinsame Stärke: Wir bauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander, dabei geben wir unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.