Technical Manager / Technischer Projektmanager Entwicklung (m/w/d)

Bertrandt Group; Wedel; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Bertrandt Group in Deutschland sucht einen erfahrenen Projektmanager für Entwicklungsprojekte. Sie planen, steuern und koordinieren Arbeitspakete und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Stakeholdern zusammen, um Termine, Kosten und Qualität sicherzustellen.

Sie überwachen den Fortschritt, identifizieren Risiken und leiten Gegenmaßnahmen ab. Dabei unterstützen Sie Teams, kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und tragen zur Weiterentwicklung von Prozessen bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung im technischen Projektumfeld und idealerweise in der Planung, Steuerung oder Koordination von Entwicklungsprojekten.
• Kenntnisse im Systems Engineering, Projektmanagement oder in der Entwicklungssteuerung vorteilhaft.

Responsibilities

• Planung, Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen.
• Abstimmung und Koordination von Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Projektbeteiligten.
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Identifikation und Bewertung von Projektrisiken.
• Planung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Fachliche Koordination und Unterstützung von Projektteams.
• Abstimmung technischer Lösungen und Konzepte mit Kunden und internen Stakeholdern.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Methoden.

Skills

Projektmanagement

Technische Koordination

Systems Engineering

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Lösungsorientierung

Education

Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare technische Qualifikation

Job description

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

• Planung, Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Abstimmung und Steuerung von Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Projektbeteiligten
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Identifikation und Bewertung von Projektrisiken
• Planung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Fachliche Koordination und Unterstützung von Projektteams
• Abstimmung technischer Lösungen und Konzepte mit Kunden und internen Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und Methoden
• Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungs-, Qualitäts- und Unternehmensstandards

Was Sie Mitbringen

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektumfeld
• Erfahrung in der Planung, Steuerung oder Koordination von Entwicklungsprojekten
• Idealerweise Erfahrung im Systems Engineering, Projektmanagement oder in der Entwicklungssteuerung
• Fähigkeit zur fachlichen Steuerung von Arbeitspaketen und Projektbeteiligten
• Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Entwicklungsaufgaben und Prozesse zu bewerten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.