Teamleitung & Trägervertretung (m/w/d)

Outlaw Ggmbh; Neuruppin; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (arbeitge-

30 Tage Urlaub + Regenerationstage +He

Teamtage, Weiterbildungen

Prämienprogramm 600 EUR

Corporate benefits

Job summary

Outlaw Ggmbh sucht am Standort Ostprignitz-Ruppin eine Teamleitung & Trägervertretung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie führen ein Team, gestalten Konzepte und vertreten den Träger vor Ort in Ostprignitz-Neuruppin.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Erzieher-/Sozialpädagogik-Ausbildung mit und verfügen idealerweise über Leitungserfahrung, gutes Organisationsgeschick und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien.

Qualifications

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in
• mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• umfassende pädagogische Fachkompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung
• Begeisterung für Vielfalt und ein offenes, respektvolles Miteinander
• Teamplayer:in

Responsibilities

• Leitung des Standorts und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung
• Erstellung, Kontrolle und Anpassung der Dienstpläne
• Pflege und Aufbau interner und externer Kooperationen (z. B. Jugendämter, Fachstellen)
• Mitwirkung an der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Standorts
• Steuerung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• aktive Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Sozialraum
• Planung des Budgets, Überwachung der Kassenführung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ressourcenverwaltung
• Mitwirkung in externen und internen Gremien
• Trägervertretung am Standort Ostprignitz-Neuruppin

Skills

Teamführung

Kooperationen aufbauen

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Pädagogische Fachkompetenz

Vielfalt und Respekt

Education

Staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge

Job description

Ort: Neuruppin | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Kennziffer: OPR108569

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unseren Standort Ostprignitz-Ruppin suchen wir für die Bereiche Hilfen zur Erziehung (HzE) sowie Jugendarbeit und Projekte (JP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) eine

Teamleitung & Trägervertretung (m/w/d)

Flexibel, individuell, bedarfsgerecht und sozialraumorientiert: Unsere Teams bieten Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfen zur Erziehung und Angebote im Kontext Schule und Bildung. Kreative und sportliche Projekte der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Jugendfreizeitzentrumdirekt im Mehrgenerationenhaus Kyritz machen das Angebot komplett.

• Leitung des Standorts und Sicherstellung einer verlässlichen, bedarfsgerechten Betreuung

• Erstellung, Kontrolle und fortlaufende Anpassung der Dienstpläne

• Pflege und Aufbau interner und externer Kooperationen (z. B. Jugendämter, Fachstellen)

• Mitwirkung an der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Standorts

• Steuerung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen

• aktive Netzwerk- und Kooperationsarbeit im Sozialraum

• Planung des Budgets, Überwachung der Kassenführung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ressourcenverwaltung

• Mitwirkung in externen und internen Gremien

• Trägervertretung am Standort Ostprignitz-Neuruppin

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder vergleichbare Ausbildung

• mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung

• Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• umfassende pädagogische Fachkompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung

• Begeisterung für Vielfalt und ein offenes, respektvolles Miteinander

• Teamplayer:in statt Einzelgänger:in

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

#wirsindoutlaw