Teamleitung Test Engineering (m/w/d)

TP-Link Deutschland GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essensgutscheine

28-31 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

TP-Link Deutschland GmbH sucht einen erfahrenen Teamleiter für den Bereich Netzwerktests. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Teststrategien und die Leitung eines Teams, das verschiedene Tests durchführt, um die Qualität ihrer Produkte sicherzustellen.

Wir suchen Kandidaten mit mindestens 8 Jahren Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten und fundierten Kenntnissen in Testmethoden. Die Stelle bietet flexible Arbeitsoptionen, ein attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten.
• Mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung von Teststrategien und Testplänen.
• Leitung des Teams bei verschiedenen Tests.
• Optimierung der Testprozesse und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Testen von Netzwerkgeräten

TCP/IP

VoIP

Multicast

Wi-Fi-Protokolle

Netzwerk-Analysatoren

Traffic-Generatoren

Protokoll-Analysatoren

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik

Tools

Netzwerktest-Tools

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du analysierst Produktanforderungen und Spezifikationen, um eine ganzheitliche Teststrategie sowie detaillierte Testpläne zu entwickeln und die Testressourcen effizient zu verteilen.
• Du leitest dein Team bei funktionalen Tests, Leistungstests, Kompatibilitätstests, Sicherheitstests und Stresstests an, mit dem Ziel, eine hohe Testabdeckung und Produktqualität sicherzustellen.
• Du identifizierst Schwächen bestehender Produkte und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab, damit unsere Lösungen optimal auf die Anforderungen des deutschen Marktes abgestimmt sind.
• Du koordinierst die Lösung von Kompatibilitätsproblemen zwischen Festnetzgeräten und deutschen Netzbetreibern und sorgst für eine reibungslose Marktintegration.
• Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch gezieltes Coaching und stärkst ihre technischen Kompetenzen sowie ihre Umsetzungskraft.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Projektmanagement zusammen, nimmst an Design-Reviews teil und bringst dich aktiv in Lösungsdiskussionen ein, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
• Du verbesserst kontinuierlich die Testprozesse und Qualitätsstandards und entwickelst bestehende Testframeworks und -methoden weiter.
• Du bleibst stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Testtechnologien, Testmethoden und Branchenstandards und sicherst so die Wettbewerbsfähigkeit deines Teams im Bereich Festnetz- und Routertests.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Testen von Festnetztechnologien (DSL/GPON) und hast bereits Projekte eigenverantwortlich geleitet.
• Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Testen von Netzwerkgeräten mit – insbesondere im Bereich Router – und hast davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle gearbeitet.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VoIP, Multicast und Wi‑Fi-Protokollen sowie ein solides technisches Verständnis im Bereich Netzwerktests.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Netzwerktest-Tools wie Netzwerk-Analysatoren, Traffic-Generatoren und Protokoll-Analysatoren.
• Du kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne bereichsübergreifend und kannst Teams auch in einem internationalen Umfeld souverän führen.
• Du hast bereits erfolgreich Testprozesse optimiert und die Qualität von Produkten nachhaltig verbessert.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Warum wir?

• Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
• Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt und diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
• 28-31 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit
• Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.)
• Ein modernes Büro und Lager mit kostenlosen Parkplätzen
• Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro
• Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) in unserem Büro
• Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte