Im Fachbereich Mobilität und Verkehr ist in der Abteilung “Tiefbau” zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Teams “Technische Zeichnungen” (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Teams “Technische Zeichnungen” mit derzeit 7 Mitarbeitenden
- Personalführung und -entwicklung
- Aufgabenverteilung und -koordination gemäß Priorisierung der Projekte des Planungsteams
- Prozessoptimierung innerhalb des Teams
- Einführung und Strukturierung neuer bzw. geänderter technischer Anforderungen
- fachliche Ausbildung der Auszubildenden und dual Studierenden
- Koordinierung und Steuerung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von technischen Zeichnungen innerhalb des Teams
- eigenständige zeichnerische Umsetzung von Planungsprojekten
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Bauzeichner*in, idealerweise mit der Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau und der Bereitschaft die Qualifizierung zur*zum Techniker*in zu erwerben (in diesem Fall ist eine Eingruppierung in die EG 9 a TVöD erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Qualifizierung möglich)
- einschlägige Berufserfahrung
- eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
- ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
- Kenntnisse der fachlichen Grundlagen
- sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Office) und idealerweise mit einem Zeichenprogramm (Bricscad oder vergleichbares)
Wünschenswert
- erste Führungserfahrung oder Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm “Kompetent Managen”
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie der verschiedenen Lebensmodelle. Individuelle Bedarfe werden zudem durch das städtische Konzept “Führen in Teilzeit (FITZ)” gestützt.