Teamleitung Technik (m/w/d) – Haus- und Betriebstechnik Klinik

Maria Heimsuchung Caritas-Klinik Pankow; Berlin; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgehalt nach AVR der Caritas

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket oder Bike-Leasing

Sportangebote und Mitarbeiterrabatte

Job summary

Caritas-Klinik Maria Heimsuchung in Berlin-Pankow sucht eine Führungspersönlichkeit für die technische Leitung der Klinik. Sie verantworten Einsatz, Betriebssicherheit und Modernisierung der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Notstromanlagen.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit, idealerweise Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in, sowie Erfahrung in komplexer Gebäudetechnik. Führungswillen und Koordinationsfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in
• Berufserfahrung im Krankenhaus oder in vergleichbar komplexer Gebäudetechnik
• Führungserfahrung oder klarer Wunsch, in eine Führungsrolle hineinzugehen

Responsibilities

• Technischer Betrieb: Verantwortung für die Betriebssicherheit der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Notstromanlagen
• Instandhaltung und Wartung: Planung, Steuerung und Dokumentation, Überwachung von Prüffristen, Koordination externer Fachfirmen
• Teamführung: Einsatzplanung, Zielvereinbarungen, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Schnittstellen: Modernisierungsvorschläge, Abstimmung mit Pflege, Medizin und Verwaltung, Einhaltung von Arbeitsschutz und Betreiberpflichten

Skills

Führungserfahrung

Technische Instandhaltung

Elektro-/Gebäudetechnik

Koordination externer Firmen

Microsoft Office

Education

Technische Berufsausbildung, idealerweise Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in

Job description

Generationen von Familien aus Pankow und ganz Berlin verbinden mit der Caritas-Klinik Maria Heimsuchung den Start ins Leben. Unsere Geburtsklinik hat seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Damit das so bleibt, muss hier rund um die Uhr alles funktionieren, und dafür sorgt unsere Technik.

Notstrom, Lüftung im OP, medizinische Gase, Aufzüge: In einem Krankenhaus darf Technik nicht ausfallen, nachts um drei genauso wenig wie mittags um zwölf. Unser Technik-Team sorgt dafür, dass Kreißsaal, OP und Stationen zuverlässig versorgt sind. Für dieses Team suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Technik unserer Klinik weiterentwickeln will.

Technik | ab sofort | Vollzeit, 39 Wochenstunden

Das ist besonders

• Technik mit Verantwortung: Kritische Infrastruktur rund um Geburt, OP und Station, Ausfallsicherheit statt Routine
• Gestaltungsspielraum: Eigene Prioritäten, Weiterentwicklung von Abläufen und technischen Standards, Ideen werden umgesetzt

Ihre Aufgabe

• Technischer Betrieb: Verantwortung für die Betriebssicherheit der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Notstromanlagen
• Instandhaltung und Wartung: Planung, Steuerung und Dokumentation, Überwachung von Prüffristen, Koordination externer Fachfirmen
• Teamführung: Einsatzplanung, Zielvereinbarungen, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Schnittstellen: Modernisierungsvorschläge, Abstimmung mit Pflege, Medizin und Verwaltung, Einhaltung von Arbeitsschutz und Betreiberpflichten

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung: Tarifgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Zeit: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
• Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Feedbackgespräche
• Mobilität: Jobticket oder Bike-Leasing
• Gesundheit und Extras: Sportangebote, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Arbeitsklima: Kollegiales Miteinander, Raum für Eigeninitiative, Menschlichkeit als Grundlage
• Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise Meister:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in, zum Beispiel in Elektro-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik
• Erfahrung: Berufserfahrung im Krankenhaus oder in vergleichbar komplexer Gebäudetechnik, zum Beispiel in Industrie, Labor oder Rechenzentrum
• Führung: Erste Führungserfahrung oder klarer Wunsch, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, Entscheidungsfreude, strukturierte Arbeitsweise
• IT-Kompetenz und Kommunikation: Sicherer Umgang mit Microsoft Office, klare und wertschätzende Kommunikation