Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine interessante Aufgabe alsTeamleitung (m/w/d) Instandhaltungzu vergeben.
Im Speziellen verantworten Sie folgende Aufgaben:
- Sie führen, motivieren und entwickeln unser Instandhaltungsteam mit 14 Mitarbeitenden und organisieren die Personalplanung. Perspektivisch übernehmen Sie neben der fachlichen auch die disziplinarische Verantwortung für das Team
- Sie sorgen für den Aufbau einer proaktiven Instandhaltungskultur und eine kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse, u. a. durch die Einführung wirksamer KPIs
- Sie planen, organisieren und steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen und stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher
- Sie gestalten die Digitalisierung der Instandhaltung aktiv durch den Einsatz von CMMS
- Sie identifizieren Einsparpotenziale und steuern Budget und Investitionen in Abstimmung mit dem technischen Leiter
- Sie stellen die Einhaltung aller relevanten betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. BetrSichV, DGUV) sicher und arbeiten mit QS, Arbeitssicherheit und Behörden zusammen
- Sie verantworten ein wirtschaftliches Ersatzteilmanagement sowie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Beste Voraussetzungen für diese Aufgabe bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelbranche, mit
- Sie haben Erfahrung in Instandhaltungsplanung, mit einem CMMS/ERP-System und relevanten Vorschriften
- Sie handeln strukturiert, kosten- und qualitätsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus
- Sie treten sicher und souverän auf und führen Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, klar und motivierend
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre sowie:
Finanzielle Sicherheit: tarifliche Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertag, zusätzliche Zeitgutschriften für Wochenendarbeit, 13. GehaltundUrlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubals Ausgleich für Schichtdienst und Bereitschaftseinsätze
- Corporate Benefits + Mitarbeiter-Rabatteauf unsere Produkte im nahegelegenen Hofladen
- Sicherer Arbeitsplatzin einem modernen Familienunternehmen
- Von uns gestellte und gewaschene, individuell angepasste Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatlicher Beitrag in dieBerufsunfähigkeitsversicherungder Hamburger Pensionskasse
- Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen,wie Gesundheitstage und Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
- Vergünstigtes Essenin unsererBio-Kantine- Ihr Mittagessen können Sie im Sommer auch auf der Terrasse genießen
- Einezielgerichtete Einarbeitung
- Auf persönliche Stärken abgestimmteTrainings und Schulungen
- Mitarbeiterparkplatz
- Großer Zusammenhalt in einemfamiliären Team
- Regelmäßige Eventsfür Mitarbeitende und Familien: Sommerfest, Neujahrsfest und natürlich der gemeinsame Besuch auf der Wiesn
Unsere attraktiven Social Benefits finden Sie zudem auf unserer Karriereseite unterhttps://www.andechser-natur.de/de/kontakt/karriere.