Teamleitung (m/w/d) individualpädagogisch-therapeutisches Jugendwohnen (ITJW)

Degle; Augsburg; On-site; EUR 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Degle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitungskraft für das ITJW in Vollzeit. Die Stelle umfasst die fachliche und organisatorische Leitung einer individuell-pädagogisch-therapeutischen Wohngruppe.

Sie bringen mehrjährige Jugendhilfeerfahrung, Führungsqualitäten und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Familien und Behörden mit. Ein multiprofessionelles Team ist Teil des Arbeitsumfelds.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
• Idealerweise erste Leitungs- oder Führungsverantwortung vorhanden.

Responsibilities

• Die Wohngruppe betreut Jugendliche und junge Erwachsene in einem geschützten Umfeld.
• Unterstützung bei persönlicher Entwicklung, schulischer und beruflicher Integration.
• Zusammenarbeit mit Familien, Fachstellen und interdisziplinärem Netzwerk.

Skills

Führungserfahrung

Teamleitung

Konfliktlösung

Mitarbeitendenförderung

Education

Bachelor Erziehungswissenschaften

vergleichbare Ausbildung

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Bachelor Erziehungswissenschaften (m/w/d)
• Sozialpädagogen (m/w/d)
• Heilpädagogen (m/w/d)
• oder eine vergleichbare Ausbildung

als Teamleitung in Vollzeit (39 Std./ Woche) für unser Individualpädagogisch-therapeutisches Jugendwohnen (ITJW)

Aufgaben:

Die individualpädagogisch-therapeutische Wohngruppe begleitet Jugendliche und junge Erwachsene mit erhöhtem pädagogischem und therapeutischem Unterstützungsbedarf in einem geschützten und wertschätzenden Lebensumfeld. Durch individuelle Beziehungsarbeit, traumasensible Begleitung, Förderung von Selbstständigkeit sowie enge Zusammenarbeit mit Familien und Fachstellen unterstützt das Team die jungen Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung, schulischen und beruflichen Integration sowie der Gestaltung einer tragfähigen Zukunftsperspektive.

Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Idealerweise erste Leitungs- oder Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe sowie im Kinder- und Jugendschutz
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit komplexen Unterstützungs- und Belastungserfahrungen
• Fachliche Kenntnisse in der systemischen Arbeit sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu begleiten und in ihrer fachlichen Entwicklung zu fördern
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Netzwerk
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die pädagogische Arbeit und die konzeptionelle Weiterentwicklung einer spezialisierten Wohngruppe aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes, erfahrenes und multiprofessionelles Team
• Fachliche Begleitung, regelmäßige Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Leitungsteam
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Leitungsaufgabe
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, junge Menschen nachhaltig in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern

Benefits:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein motiviertes und engagiertes Teameine attraktive Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung
• flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz, aber auch über speziell zugeschnittenen Fortbildungsprogrammen (z.B. Einführung in das systemische Arbeiten)
• Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte
• zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Beteiligung an der einzubringenden Zeit und den Kosten
• anonyme Beratung in privaten oder beruflichen Krisen
• einen partizipativen Führungsstil mit der Möglichkeit zur Mitwirkung an Entscheidungsprozessen
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Programmen wie unserem Gesundheitstag, vergünstigte Konditionen zu Fitness- und Freizeiteinrichtungen (EGYM Wellpass) oder der Möglichkeit des Leasings eines „JobRads“