Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke; Düsseldorf; Vor Ort; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergünstigtes Deutschlandticket

Dienstgebergeförderte Verpflegung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Düsseldorf sucht eine Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe. Sie sind verantwortlich für die pädagogische Begleitung der Bewohner sowie die Erstellung des Dienstplans. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung haben und erste Führungserfahrungen mitbringen. Das Unternehmen bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
• Leidenschaft für kreative Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
• Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.

Aufgaben

• Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Bewohner.
• Erstellung und Kontrolle des Dienstplans sowie Urlaubsplanung.
• Leitung von Teambesprechungen und Optimierung der Lebensqualität.

Kenntnisse

Führungsstil

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Arbeitsort

Düsseldorf

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Heilerziehungspfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

#ordentlichestelle

Ab sofort befristet in Vollzeit

Sie möchten Menschen neue Perspektiven geben und ihnen helfen, die Zukunft positiv zu gestalten? Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten optimal anwenden? Sie wünschen sich Freiraum in Ihrem Handeln und wollen Verantwortung übernehmen? Dabei möchten wir Sie unterstützen.

Für Teamleitungen (m/w/d) im Pädagogischen Bereich waren die Jobaussichten nie besser als heute. Das wissen wir. Nicht nur deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns im Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünsche wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bestenfalls schon erste Führungserfahrungen gesammelt und haben einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil.
• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

Vorerst befristeterDienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)

Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen

Vergünstigtes Deutschlandticket und dienstgebergeförderte Verpflegung

Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima

Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE AUFGABEN

Pädagogische Begleitung, fachliche Pflege sowie individuelle Förderung der Bewohnenden für deren Partizipation und Selbstbestimmung

Erstellung des Dienstplans, Kontrolle der Stundenerbringung und Koordination der Urlaubsplanung des Teams

Planung und Leitung der Teambesprechungen

Optimierung der Lebenszufriedenheit und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner

Vermittlung aller Inhalte des Bezugsbetreuungssystems im Bereich Wohnen

Beratung der Bezugsbetreuerinnen und Bezugsbetreuer beim Umgang mit Bewohnenden mit kreativen Verhaltensweisen
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

Jahressonderzahlung

Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Individuelle pädagogische Fortbildungs- und Beratungsangebote für die Wohnbereiche durch den pädagogischen Fachdienst

Pflegebezogene Unterstützungsangebote für die Wohnbereiche durch den medizinischen Fachdienst

Förderung eigenverantwortlicher Projekte

Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNG

Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung

Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten

Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam

Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche

Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang

Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders
ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM

Vielfalt im Leben! Unser Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath bietet mehr als 200 Menschen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein zu Hause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein buntes Miteinander. Um Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Menschen zu gewährleisten, benötigen wir tatkräftige Unterstützung.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Laura Schultztelefonisch unter 0211 4717 201.

Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Gründung 1990

Betriebsgröße 3100

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Wir sind unseren rund3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternin bundesweitüber 60 sozialen Einrichtungendankbar, denn sie schaffen Orte der Begegnung, der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und begleitenden Hilfe. Wir arbeitenmiteinander und füreinander-helfen und heilenunabhängig von Beeinträchtigung, Alter, kulturellem Hintergrund oder Religionszugehörigkeit.

Seit über 800 Jahren engagiert sich der Deutsche Orden für Menschen, die aus unterschiedlichsten Gründen auf Unterstützung angewiesen sind. Heute verwirklichen die Ordenswerke diesen Auftrag in der täglichen Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, Kindern, Jugendlichen, Suchtkranken und Menschen mit Behinderungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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