Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke; Michendorf; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Dienstvertrag

Tarifliche Vergütung AVR Caritas Ost

30 Tage Urlaub

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Haus St. Norbert in Michendorf sucht Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Die Stelle bietet Vollzeit oder Teilzeit vormittags/ nachmittags in einer wertschätzenden Teamstruktur.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit, entwickeln eine personenzentrierte Haltung und arbeiten selbstständig sowie im Team. Flexible Dienste und christliches Leitbild prägen den Arbeitsalltag.

Qualifikationen

• Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger
• Beziehung zu Menschen mit Beeinträchtigungen
• Teamorientiertes Arbeiten

Aufgaben

• Arbeitsort Michendorf, Vollzeit bzw. Teilzeit vormittags/nachmittags
• Unterstützung der pädagogischen Arbeit im Team
• Dokumentation und individuelle Begleitung der Bewohner

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Arbeitsort

Michendorf

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in

Stellenbeschreibung

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Sie haben sich für einen Beruf entschieden, der mehr verlangt als reines Fachwissen. Als Erzieher (m/w/d) in der Eingliederungshilfe bringen Sie Haltung, Geduld und Verantwortung mit — und den wachen Blick für das, was in Menschen steckt.

Im Haus St. Norbert in Michendorf wissen wir, was Sie leisten. Genau deshalb finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einbringen, weiterentwickeln und wirksam werden lassen können.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen eine personenzentrierte Haltung mit und begegnen Menschen mit Beeinträchtigungen respektvoll, aufmerksam und auf Augenhöhe.
• Sie haben Freude daran, Selbstbestimmung, Teilhabe und Eigenständigkeit im Alltag zu stärken.
• Sie arbeiten gerne eigenständig, eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Sie unterstützen die pädagogische Arbeit des Teams mit Fachlichkeit, Verlässlichkeit und einem guten Blick für individuelle Bedarfe.
• Sie sind organisiert, einfühlsam, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie zeigen die Bereitschaft zur Übernahme von Nacht-/Wochenenddiensten, bekommen hierfür zeitnah einen Freizeitausgleich, z. B.: langes Wochenende.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas - Ost)
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen, Kreativität und fachliche Gestaltung.
• Rechtzeitige und abgestimmte Dienstplanung, wobei Dienstplanwünsche bestmöglich berücksichtigt werden.
• Dienstgebergeförderte Verpflegung mit täglich frisch gekochtem, gesundem Essen
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem herzlichen, humorvollen Team
• Ein wunderschöner Arbeitsplatz auf einem naturreichen, parkähnlichen Gelände
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
• Personenzentrierte Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag — mit Blick auf Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Lebensgestaltung.
• Assistenz bei Pflege, Ernährung und Mobilität— aufmerksam, würdevoll und orientiert an den persönlichen Bedarfen.
• Begleitung zu Freizeitangeboten, Arztterminen und Ausflügen sowie Unterstützung bei der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.
• Mitgestaltung einer abwechslungsreichen Tagesstruktur, die Ressourcen stärkt und Raum für eigene Entscheidungen lässt.
• Fachgerechte Dokumentation und regelmäßige Abstimmung im Team, damit individuelle Ziele, Bedarfe und Entwicklungen gut begleitet werden.

ORDEN TLICHEZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten‑Tarifs in der privaten Kfz‑Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Dienstgeberzuschuss zum E‑Bike- oder Fahrrad‑Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5‑Tage‑Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

Wohn- und Lebensräume mit individueller Assistenz

Im Haus St. Norbert leben 77 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistigen und komplexen Beeinträchtigungen in vielfältigen Wohn-, Beschäftigungs- und Freizeitbereichen. Auf unserem großzügigen, großen Gelände in Michendorf bei Potsdam unterstützen wir Menschen dabei, ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und an allen Lebensbereichen teilzuhaben. Unsere Aufgabe ist es, Assistenz dort anzubieten, wo sie gebraucht wird – verlässlich, respektvoll und orientiert an den individuellen Bedürfnissen jeder Person. Wohnen verstehen wir als zentralen Lebensraum: einen Ort, der Sicherheit, Vertrautheit und Geborgenheit bietet. Unser Team schafft dafür einen Rahmen, der Orientierung gibt, Entwicklung ermöglicht und persönliche Ressourcen stärkt.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Beeinträchtigungen und im Bereich der Suchthilfe.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Lorett Eichholz unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Gründung 1990

Betriebsgröße 3100

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Wir sind unseren rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in bundesweit über 60 sozialen Einrichtungen dankbar, denn sie schaffen Orte der Begegnung, der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und begleitenden Hilfe. Wir arbeiten miteinander und füreinander helfen und heilen unabhängig von Beeinträchtigung, Alter, kulturellem Hintergrund oder Religionszugehörigkeit.

Seit über 800 Jahren engagiert sich der Deutsche Orden für Menschen, die aus unterschiedlichsten Gründen auf Unterstützung angewiesen sind. Heute verwirklichen die Ordenswerke diesen Auftrag in der täglichen Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, Kindern, Jugendlichen, Suchtkranken und Menschen mit Behinderungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung