Teamleitung (m/w/d) Disposition

bnNETZE GmbH; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor in Freiburg im Breisgau sucht einen Coach für Change-Management, um Teams zu unterstützen und Eigenverantwortung zu fördern. Die Rolle beinhaltet die Einführung agiler Managementmethoden sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Es erwartet Sie ein motiviertes Team sowie viel Gestaltungsspielraum. Diversity und flexible Arbeitszeiten sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Essenszuschuss

Pausenpark

Qualifikationen

• Erfahrungen im Change-Management durch Reorganisationsprojekte.
• Fähigkeit in der Prozessoptimierung und Analyse bestehender Abläufe.
• Erfahrung im Coaching und in der Förderung selbstständiger Entscheidungen.

Aufgaben

• Operative Führung und Coaching des Teams zur Eigenverantwortung.
• Gestaltung und Begleitung von Change-Management-Prozessen.
• Einführung agiler Managementmethoden, insbesondere OKR.
• Förderung einer offenen Feedback-Kultur und Teamidentität.

Kenntnisse

Coaching

Change-Management

Kommunikationsstärke

Agile Managementmethoden

Prozessoptimierung

Jobbeschreibung

• operative Führung mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden und Dein Team zu hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu coachen
• Prozess- und Change-Management aktiv zu gestalten, die laufende Reorganisation federführend zu begleiten und als zentraler Treiber des Wandels hin zu mehr Agilität zu agieren
• agile Managementmethoden (insbesondere die OKR-Methode) einzuführen und zu etablieren, die die selbstorganisierte Zielerreichung Deines Teams optimal unterstützen
• durch gezielte Teambuilding-Maßnahmen und die Förderung einer offenen Feedback-Kultur die Teamidentität im Zuge der neuen Ausrichtung zu stärken
• deine Mitarbeiter (m/w/d) individuell zu coachen und zu entwickeln, um ihre Kompetenzen zur eigenständigen Entscheidungsfindung kontinuierlich auszubauen

Du bist ...

• ein Coach durch und durch: Du förderst Mitarbeiter (m/w/d) gezielt, gibst ihnen Werkzeuge an die Hand und befähigst sie zu eigenständigen Entscheidungen, statt Micromanagement zu betreiben
• erfahren im Change-Management: Du begleitest Reorganisationsprojekte routiniert, baust Widerstände ab und führst das Team transparent durch Unsicherheiten
• kommunikationsstark und empathisch: Du etablierst eine offene Feedback-Kultur und meisterst auch schwierige Gespräche souverän
• agil denkend: Du kennst agile Managementmethoden (insbesondere OKR) nicht nur theoretisch, sondern kannst diese im Team implementieren und vorleben
• ein Prozess-Optimierer: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Engpässe und standardisierst Prozesse konsequent

Du freust dich auf...

• Gestaltungsspielraum pur: Bei uns findest Du keine starren Hierarchien, sondern die Chance, einen kompletten Bereich im Rahmen einer Reorganisation federführend zu prägen und neu auszurichten
• Entwicklung auf allen Ebenen: Du entwickelst nicht nur Dein Team und dessen agile Arbeitsweise weiter, sondern stärkst auch Deine eigenen Kompetenzen als moderne Führungskraft in einem dynamischen Umfeld
• sichtbare Erfolge: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Effizienz des gesamten Unternehmens und die Zufriedenheit unserer Endkunden. Die Ergebnisse Deiner Prozessoptimierungen sind sofort spürbar
• ein motiviertes Team: Freue Dich auf ein Team, das bereit ist, den Wandel mitzugehen und gemeinsam mit Dir in eine selbstorganisierte Zukunft zu starten

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.

Flexible Arbeitszeiten –
Mobiles Arbeiten

Kantine –
Essenszuschuss

Pausenpark –
Freiburgs längste Sonnenbank