Teamleitung Integrated Logistics Support (m/w/d)

Rheinmetall AG; Lohmar; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aktienkaufprogramm

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Urban Sport Club

Corporate Benefits Plattform

VIVA-Familienservice

Betriebliche Altersvorsorge

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Digitales Onboarding-Tool

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Lohmar sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das Team ILS im Produktbereich Aktivschutz. Sie verantworten Service, Konfiguration, Dokumentation und Retrofit samt termin- und kostenrelevanten Arbeitspaketen in internationalen Serien-, Retrofit- und Entwicklungsprojekten.

Sie steuern Instandhaltungsplanung, Ressourcen und Produktdokumentation, erarbeiten Basis-LCC-Kosten und treiben Tool- und Prozess-Optimierungen voran. Reisebereitschaft ca. 50% gehört dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung / Berufserfahrung.
• Einschlägige Berufserfahrung mit stark ausgeprägtem Methodenwissen in den Bereichen ILS, Qualität, Service, Kundenmanagement, Risikomanagement und Projektplanung.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie TeamCenter (PLM), JIRA und Polarion/DOOR.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Flexibilität.
• Verhandlungssichere Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft - weltweit ca 50%

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams ILS des Produktbereichs Aktivschutz inkl. Service, Konfiguration, Dokumentation und Retrofit.
• Sicherstellung der Termin- und Kostenplanung für die jeweiligen Arbeitspakete in (internationalen) Serien-, Retrofit- und Entwicklungsprojekten.
• Überwachung und Sicherstellung des Konfigurationsmanagements.
• Ableitung der Instandhaltungsplanung, Durchführung und Ressourcenermittlung sowie Sicherstellung der Produktdokumentation.
• Erstellung einer Basis für die Life Cycle Costs (LCC) der Produkte unter Berücksichtigung von branchenüblichen Standards.
• Identifikation und Implementierung unterstützender Tools oder Aufbau bzw. Aktualisierung eigener Werkzeuge sowie Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

MS Office

Ausbildung

Ingenieurstudium oder Techniker (staatl. Gepr. Abschluss)

Tools

Teamcenter (PLM)

JIRA

Polarion/DOOR

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams ILS des Produktbereichs Aktivschutz inkl. Service, Konfiguration, Dokumentation und Retrofit
• Sicherstellung der Termin- und Kostenplanung für die jeweiligen Arbeitspakete in (internationalen) Serien-, Retrofit- und Entwicklungsprojekten
• Überwachung und Sicherstellung des Konfigurationsmanagements
• Ableitung der Instandhaltungsplanung, Durchführung und Ressourcenermittlung sowie Sicherstellung der Produktdokumentation
• Erstellung einer Basis für die Life Cycle Costs (LCC) der Produkte unter Berücksichtigung von branchenüblichen Standards
• Identifikation und Implementierung unterstützender Tools oder Aufbau bzw. Aktualisierung eigener Werkzeuge sowie Prozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung / Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung mit stark ausgeprägtem Methodenwissen in den Bereichen ILS, Qualität, Service, Kundenmanagement, Risikomanagement und Projektplanung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie TeamCenter (PLM), JIRA und Polarion/DOOR
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden sowie Flexibilität
• Verhandlungssichere Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft - weltweit ca 50%

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Urban Sport Club
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool