Teamleitung Entwicklungslabor (m/w/d) Schwerpunkt SMP-, Polyurethan- und Polyurea-Technologien

Follmann Gruppe; Minden; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsinitiativen (Sport/Wellness

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die Follmann Gruppe sucht eine qualifizierte Führungskraft im Entwicklungslabor für SMP-, Polyurethan- und Polyurea-Technologien. Sie koordinieren Prioritäten, entwickeln bauchemische Produktlösungen und dokumentieren Versuchsreihen.

Sie begleiten neue Produkte von der Laborentwicklung bis zur Produktion, pflegen Rezepturen und Daten, beraten Schnittstellen und vertreten die Abteilungsleitung Forschung & Entwicklung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Formulierung chemischer Produkte.
• Fundierte Kenntnisse in Polyaddition, Polykondensation oder verwandten Technologien.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in fachlicher Koordination von Mitarbeitenden oder Projekten.
• SMP-, Polyurethan- oder Polyurea-Technologien bevorzugt.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Entwicklungslabor.
• Koordination und Priorisierung der Aufgaben im Labor for SMP-, PU- und PUa-Technologien.
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Optimierung bauchemischer Produktlösungen.
• Recherche, Bewertung und Auswahl neuer Rohstoffe und Technologien.
• Begleitung neuer Produkte von der Laborentwicklung bis zur Produktion.

Kenntnisse

Chemische Produktentwicklung

Projektkoordination

Englischkenntnisse

Polymerchemie

Laborleitung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Chemie oder Polymerchemie

Alternative Weiterbildung zum Techniker

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination und Priorisierung der Aufgaben im Entwicklungslabor für SMP-, Polyurethan- und Polyurea-Technologien
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Optimierung bauchemischer Produktlösungen einschließlich Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchsreihen
• Recherche, Bewertung und Auswahl neuer Rohstoffe und Technologien sowie technische Abstimmung mit Rohstofflieferanten und externen Partnern
• Begleitung neuer Produkte von der Laborentwicklung bis zur erfolgreichen Überführung in die Produktion
• Bereitstellung und Pflege von Rezepturen und Produktdaten im Rahmen von Produktanlage- und Einführungsprozessen
• Technische Beratung und Unterstützung interner Schnittstellen sowie Bearbeitung technischer Kunden- und Anwendungsanfragen
• Unterstützung der Abteilungsleitung Forschung & Entwicklung sowie Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden und gruppenweiten Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, Polymerchemie, Lacktechnologie, Materialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ Weiterbildung zum Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Formulierung chemischer Produkte
  
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Polyaddition, Polykondensation oder verwandter Technologien
  
• Idealerweise Erfahrungen mit:
  
  • Silanmodifizierten Polymeren (SMP)
    
  • Polyurethan-Systemen (insbesondere 1K-Systemen)
    
  • Polyurea-Technologien
    
  • Dichtstoffen, Beschichtungen oder Flüssigkunststoffen
    
• Erfahrung in der fachlichen Koordination von Mitarbeitenden oder Projekten
  
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen,international ausgerichtetenFamilienunternehmen
• Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
• Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken