Teamleitung Disposition (m/w/d)

Hatz Diesel; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Hatz Diesel in Deutschland sucht eine Führungskraft im Bereich Disposition/Materialplanung. Sie leiten das Dispositionsteam, steuern die termingerechte Produktionsversorgung und entwickeln Kennzahlen-KPIs weiter.

Bringen Sie mehrjährige Erfahrung in Disposition oder Supply Chain mit, besitzen Sie gute SAP-MM-Kenntnisse und arbeiten Sie lösungsorientiert. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain/Logistik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition, Materialplanung oder Supply Chain Management.
• Gute SAP-MM-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office.
• Ausgeprägte Prozessverständnis, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Dispositionsteams.
• Steuerung der operativen Materialdisposition und termingerechte Produktionsversorgung.
• Kennzahlenbasierte Steuerung von Supply-Chain- und Dispositions-KPIs; Abweichungsanalysen und Maßnahmenableitung.
• Optimierung von Bestands-, Beschaffungs- und Materialflussprozessen; Weiterentwicklung digitaler Dispositions- und SAP-Prozesse.
• Engpass- und Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität und Logistik.
• Initiierung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten entlang der Dispositions- und Planungsprozesse.

Kenntnisse

Führung

Dispositionsmanagement

SAP-MM

MS Office

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP-MM

ERP-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und Maschinenbetreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Unser größter Ansporn sind dabei unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur durch sie sind wir in der Lage, Außergewöhnliches zu leisten - von der Herstellung renommierter Industriemotoren und Aggregate bis hin zur Entwicklung vollelektrischer Systeme und digitaler Lösungen. Gemeinsam stehen wir für Innovation und Lösungsorientierung, Offenheit und Wertschätzung und suchen nach Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft von Hatz gestalten können.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Dispositionsteams
• Steuerung der operativen Materialdisposition sowie Sicherstellung einer termingerechten, störungsfreien Produktionsversorgung
• Kennzahlenbasierte Steuerung relevanter Supply-Chain- und Dispositions-KPIs, inklusive Abweichungsanalyse und Maßnahmenableitung
• Optimierung von Bestands-, Beschaffungs- und Materialflussprozessen sowie Weiterentwicklung digitaler Dispositions- und SAP-Prozesse
• Professionelles Engpass- und Eskalationsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität und Logistik
• Initiierung und Steuerung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten entlang der Dispositions- und Planungsprozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management oder Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition, Materialplanung oder Supply Chain Management
• Kenntnisse in der Forecast-, Bedarfs- und Bestandsplanung
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams wünschenswert
• Sehr gute SAP-MM- und ERP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung von Prozessen sowie in der Prozessoptimierung
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und strategisches Denken sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzender, situativer und zielorientierter Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und eine positive Teamkultur aufzubauen
• Ausgeprägte Organisations-, Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien und teamorientiertes Zusammenarbeiten