Teamleitung Digitalisierung & KI (w/m/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten/Telearbeit

Flexible Arbeitszeiten

30+1 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht eine Teamleitung (w/m/d) für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI. Sie übernehmen Aufbau, Leitung und Steuerung unternehmensweiter Digitalisierungs- und KI-Aktivitäten.

Sie entwickeln praxisnahe KI-Konzepte, initiieren bereichsübergreifende Projekte und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen. Dabei bauen Sie datenorientierte Infrastrukturen auf und gestalten eine verantwortungsvolle Datenhaltungkultur.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Data Science/ Informatik/ Ingenieurwesen oder gleichwertig.
• Erfahrung in Data Science, Analytics, ML-Modellen und Leitung komplexer Projekte.
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und Governance-Strukturen.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der Kompetenzstelle Digitalisierung & KI sowie unternehmensweite Steuerung von Digitalisierungs- und KI-Aktivitäten.
• Entwicklung praxisnaher KI-Konzepte zur Umsetzung in Geschäftsprozessen.
• Initiierung bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte und Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern.
• Aufbau datenorientierter Infrastruktur und Einführung von Daten-Governance.
• Beobachtung technologischer Entwicklungen, Initiierung von Innovationen und Pilotprojekten.
• Auswahl geeigneter KI-Technologien und Sicherstellung robuster System- & KI-Architekturen.
• Mitarbeiterförderung, Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen und Kennzahlen-Reporting.

Kenntnisse

Führung & Teamleitung

Data Science

Agile Methoden

MLOps

Cloud-Umgebungen

Datenarchitektur

Governance & Compliance

Change Management

Ausbildung

Master (Data Science / Informatik / Ingenieurwesen oder vergleichbar)

Tools

Azure

AWS

GCP

Jobbeschreibung

Für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Aufbau und Leitung der Kompetenzstelle Digitalisierung & Künstliche Intelligenz (KI) sowie Steuerung unternehmensweiter Digitalisierungs- und KI-Aktivitäten

Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Konzepte für den Einsatz von KI-Technologien in Geschäftsprozessen

Initiierung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte im Bereich Digitalisierung und KI sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen

Aufbau und Weiterentwicklung einer datenorientierten Infrastruktur sowie Einführung geeigneter Strukturen für den verantwortungsvollen Umgang mit Daten

Beobachtung und Bewertung technologischer Entwicklungen sowie Initiierung und Begleitung von Innovations- und Pilotprojekten

Auswahl geeigneter KI-Technologien sowie Sicherstellung einer zukunftsfähigen, sicheren und leistungsfähigen System- und KI-Architektur

Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen, Kommunikation der Digitalisierungsstrategie sowie Nachverfolgung relevanter Ziele und Kennzahlen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Ingenieurwesen bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in Data Science, Analytics und der praktischen Umsetzung von Machine-Learning-Modellen – idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban, SAFe) sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Daten- und KI-Governance-Strukturen
• Praxis in MLOps und Cloud-Umgebungen (z.B. Azure, AWS oder GCP), inklusive Automatisierung von Modellbereitstellung und Monitoring
• Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und Big-Data-Technologien, z.B. Data Lakes, Streaming-Plattformen, verteilte Systeme
• Verständnis für spezielle Datenquellen wie IoT-/Sensordaten, Geodaten oder BIM-Daten – insbesondere im Kontext von Infrastruktur- oder Industrieprojekten
• Erfahrung in regulierten Branchen oder im öffentlichen Sektor, inklusive Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kompetenz im Change-Management, Moderation von Workshops und Befähigung von Teams für digitale Transformation
• Innovationsorientierung: Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, Pilotprojekte zu initiieren und kreative, auch unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt Außertariflich

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Stephan Wolfert |E-Mail: [e-mail]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.