Teamleitung (d / w / m) Personalbetreuung

Charité; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Berlin sucht eine Fachkraft zur Leitung des HR-Teams. Die Position erfordert umfassende Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL oder Personalmanagement und mehrere Jahre Berufserfahrung mit. Gute Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften, insbesondere im öffentlichen Dienst, sind ebenfalls notwendig. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigungen für Beschäftigte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder im HR-Management.
• Umfassende Kenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Vorschriften.
• Praxiserprobte Erfahrung in der Leitung von Teams.

Aufgaben

• Leitung eines Teams im Personalbereich.
• Beratung und Unterstützung des Teams bei Personalangelegenheiten.
• Verhandlung und Durchsetzung juristischer Maßnahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

SAP-Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL oder Personalmanagement

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die Stelle im Überblick

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams sowie Steuerung der zentralen Ansprechpersonen im Personalbereich
• Beratung, Unterstützung und Anweisung des Teams in schwierigen und bedeutenden Personalangelegenheiten, inklusive der Klärung von Zweifelsfragen
• Steuerung, Bearbeitung und Begleitung der Fachbereiche bei besonders komplexen personellen Einzelangelegenheiten und juristischen Auseinandersetzungen (insbesondere bei Abmahnungen, Kündigungsverfahren und sonstigen sensiblen Personalmaßnahmen)
• Durchsetzung der Einzelmaßnahmen bei den Gremien und Verhandlung mit diesen
• Aufbereitung und Umsetzung von Änderungen tariflicher und gesetzlicher Vorschriften sowie Durchführung von Schulungen und Erstellung von Handlungsanweisungen
• Verantwortung für die Zeichnung aller Arbeitsverträge im Rahmen der festgelegten Befugnisse
• Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und Initiativen zur Prozessoptimierung
• Sicherstellung der Einhaltung aller tarif- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie aller relevanten Dienstvereinbarungen und Verfahrensanweisungen

Danach suchen wir

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich BWL, Personal- bzw. HR-Management, Verwaltung, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Fundiertes Fach- und Erfahrungswissen im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in großen Organisationseinheiten
• Gründliche und umfassende Kenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Vorschriften (TV-Ärzte Charité, TVöD, Betriebsverfassung- bzw. Personalvertretungsrecht, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Entsendungsrecht)
• Praxiserprobte Führungskompetenz und Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Teams.
• Sehr gute Kommunikations-, Problemlösungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Personal- und Konfliktsituationen
• Gute SAP-Kenntnisse sowie sichere Anwendung moderner HR-Instrumente, Prozesse und Tools
• Selbstständige, nachhaltige und exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes systematisches, unternehmerisches und zukunftsorientiertes Denken
• Sehr gute anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse und Verwaltungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bringt die Charité mit

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsuge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - finden Sie weitere Informationen