Die Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH suchen eine Teamleitung für ihre Ambulanzen in Lörrach. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von etwa 35 Mitarbeitern und sind verantwortlich für die Unterstützung der Bereichsleitung sowie die Gestaltung von Strukturen im neuen Dreiland-Klinikum. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r und erste Führungserfahrungen. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
Qualifications
Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil.
Selbständige Arbeitsweise erforden.
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Responsibilities
Leitung des Ambulanzteams mit ca. 35 Mitarbeitern.
Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen.
Gestaltung von Strukturen und Prozessen im Dreiland-Klinikum.
Skills
Führungskraft
MS Office
Organisationstalent
Teamgeist
IT-Affinität
Education
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
Job description
Teamleitung Ambulanzen (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Zuständigkeit für das Ambulanzteam mit einer Größe von ca. 35 Mitarbeiter/innen
Unterstützung der Bereichsleitung Ambulanzen bei der Umsetzung von Veränderungen
Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse für den reibungslosen Ablauf im neuen Dreiland-Klinikum
Teilweise Betreuung von MFA-Auszubildenden
Unterstützung der Kollegen/innen in den Ambulanzen im Tagesgeschäft
Wir wünschen uns:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)
Erste Erfahrungen als Führungskraft sind von Vorteil
Eine selbständige Arbeitsweise
Routinierter Umgang mit MS Office und IT-Affinität
Organisationstalent und Teamgeist
Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Digitales und interprofessionelles Arbeiten mit flachen Hierarchien
Langfristige Dienstplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine gute „Work-Life-Balance“ zu schaffen
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“