Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Victoria Consulting GmbH; Nagold; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (privat nutzbar)

Starke Vergütung

Individuelle Weiterbildungen

Persönliches Coaching

Gesundheitsförderungen

Strukturierte Einarbeitung

Flache Strukturen

31 Urlaubstage

Zusammenfassung

Victoria Consulting GmbH in Nagold sucht eine Teamleiter Vertrieb (m/w/d) zur strategischen Neugestaltung des Vertriebs in einem mittelständischen Kunststoff-Unternehmen. Du führst ein kleines Vertriebsteam, entwickelst Absatzwege weiter und baust starke Kundenbeziehungen auf.

Du arbeitest agil, nutzt KPIs transparent und betreibst regelmäßige Vor-Ort-Kundengespräche, um Pain Points direkt ins Team zurückzuspielen. Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (fachlich/kaufmännisch) oder IHK-Weiterbildung.
• 3–5+ Jahre Erfahrung im technisch-vertrieblichen B2B-Umfeld; Kunststoffkenntnisse vorteilhaft.
• Coaching-Mindset und erste Linienverantwortung vorhanden.
• Agiler Arbeitsstil; klare Ziele, flexibel bei Marktprioritäten.
• ABAS-Kenntnisse beschleunigen Start.
• Deutsch und Englisch verhandlungsfähig.

Aufgaben

• Team entwickeln und Vertriebsteam (ca. 7 Mitarbeitende) zur nächsten Performance-Generation coachen.
• Absatzwege iterieren; Vertriebsstrategien marktgerecht umsetzen.
• Strategische Kundenbeziehungen aufbauen; Angebotsprozess, Abschluss und Service verzahnen.
• KPIs als transparenter Kompass für Entscheidungen nutzen.
• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche beim Kunden (ca. 3 Tage/Woche).

Kenntnisse

Teamführung

Coaching-Mindset

Agiler Arbeitsstil

Kundenorientierung

Deutsch/Englisch verhandlungsfähig

Field-Experience

Ausbildung

Fachlich/kaufmännisches Studium oder IHK-Weiterbildung

Tools

ABAS

Jobbeschreibung

Verantwortung übernehmen. Strukturen mitgestalten. Ergebnisse liefern.

Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Nagold

Seit 2008 bringen wir Top-Talente und herausfordernde Positionen treffsicher zusammen. Als agiles, familiäres Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität – und auf das, was wirklich zählt: Fairness, Transparenz und Verlässlichkeit. Deine Karriere? Begreifen wir als unsere Mission!

Tradition trifft auf neue Wege: Für ein erfolgreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen im Kunststoffbereich suchen wir eine Persönlichkeit, die beim nächsten Schritt mit von der Partie ist. Im Rahmen einer strategischen Übergangsphase (Nachfolge) gestalten wir den Vertrieb neu – agil, kundennah und ergebnisorientiert.

Wir brauchen keine klassischen Manager, sondern Team-Piloten, die ihre Leute mitziehen, Prozesse kontinuierlich verbessern und direkt am Markt mitdenken. Wenn du Vertrieb nicht nur steuern, sondern weiterdenken möchtest, bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben:

• Team-Pionieren: Du coachst, begleitest und entwickelst ein Vertriebsteam (ca. 7 Mitarbeitende) in die nächste Performance-Generation.
• Strategie live halten: Du iterierst an Absatzwegen, passt Vertriebsstrategien marktgetrieben an und setzt diese agil um.
• Key-Account-Partnerschaften: Du baust strategische Kundenbeziehungen auf und sorgst dafür, dass Angebotsprozess, Abschluss und Service nahtlos zusammenspielen.
• Data & Transparency: Du nutzt KPIs nicht zur Kontrolle, sondern als transparenten Kompass für Entscheidungen und kontinuierliche Optimierung.
• Field-Active: Du bist regelmäßig beim Kunden vor Ort (ca. 3 Tage/Woche), verstehst die echten Pain Points und bringst sie direkt ins Team zurück.

Das mitbringst Du:

• Abgeschlossenes Studium (fachlich/kaufmännisch) oder geprüfte IHK-Weiterbildung, gepaart mit echtem Gespür für Vertrieb.
• 3–5+ Jahre Erfahrung im technisch-vertrieblichen B2B-Umfeld; Branchenerfahrung Kunststoff stark begünstigt.
• Coaching-Mindset: Du führst nicht nur, sondern ermöglichst. Erste Linienverantwortung hast du bereits.
• Agiler Arbeitsstil: Du magst klare Ziele, bewegst dich aber flexibel, wenn sich Markt oder Prioritäten verschieben.
• ERP & Tools: Du navigierst sicher in Betriebswirtschaftssystemen; ABAS-Kenntnisse beschleunigen deinen Start.
• Sprachen: Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau – direkt, klar und zielgerichtet.

Was wir Dir unser Mandant bietet:

• Echte Ownership: Unbefristete Position mit der Freiheit, Vertrieb aktiv mitzugestalten.
• Mobile First & Field Ready: Firmenwagen für dienstliche & private Nutzung – du entscheidest, wann du wo arbeitest.
• Benefits, die motivieren: Starke Vergütung, individuelle Weiterbildungen, persönliche Coachings & Gesundheitsförderungen.
• Onboarding ohne Overhead: Strukturierte Einarbeitung, klare Kick-offs und direkte Rückmeldung von Tag 1.
• Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen: Keine langen Genehmigungsketten, sondern Vertrauen & Verantwortung.
• Work-Life-Integration: 31 Urlaubstage & ein Umfeld, das Performance und Erholung gleichermaßen wertschätzt.