Teamleiter Teilevertrieb (m/w/d)

Automag GmbH; München; In loco; EUR 70.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mietfahrzeuge von BMW/MINI

Gute Anbindung an öffentliche Verkehr

30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Jobrad

Gesundheitsmanagement

Descrizione del lavoro

BMW Automag GmbH in München sucht eine/n Teamleiter Teilevertrieb (m/w/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams im Teilevertrieb und sorgen für Umsatz, Rohertrag sowie eine optimale Teileverfügbarkeit.

Sie planen Personalbedarf, steuern Urlaubs- und Schichtpläne, koordinieren Aufgaben und arbeiten eng mit Werkstatt, Service und Fahrzeugverkauf zusammen.

Competenze

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerlogistik
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Branchenerfahrung im KFZ-Handel, idealerweise im Premiumsegment
• Kundenorientiertes sowie kostenbewusstes Denken und Handeln
• Führungs- und Motivationskompetenz zur Teamführung und Steuerung
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Analytische Fähigkeiten, Beurteilungsvermögen und Zukunftsfähigkeit
• Kenntnisse in den MS-Office und idealerweise BMW spezifischer Programme

Mansioni

• Gesamtverantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Teilevertrieb
• Erstellung des jährlichen Aus- und Weiterbildungsplans sowie Sicherstellung des erforderlichen Personalbedarfs
• Verantwortung für Aufgabenverteilung, Aufgabenkontrolle, Urlaubs-, Schicht- und Einsatzplanung sowie Vertretungsregelungen
• Verantwortung für Umsatz, Rohertrag und Kosten sowie Sicherstellung der vereinbarten Budget- und Forecast-Ziele
• Regelmäßige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Konsequente Umsetzung und Überwachung der Richtlinien und Anweisungen der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die wirtschaftliche Lagerbewirtschaftung, Bestandsoptimierung, Teileverfügbarkeit und Inventursicherheit
• Steuerung und Weiterentwicklung des Teile- und Zubehörvertriebs sowie Identifikation zusätzlicher Umsatz- und Ertragspotenziale
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer ordnungsgemäßen Bearbeitung von Kundenanliegen, Reklamationen und Kulanzfällen
• Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Prämiensystemen zur Förderung der Mitarbeiterleistung und Erreichung der Vertriebsziele
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit mit Werkstatt, Service und Fahrzeugverkauf
• Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung sowie Information der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Entwicklung und erforderliche Maßnahmen

Conoscenze

Führungserfahrung

Teamführung

Kundenorientierung

Kostenbewusstes Denken

Analytische Fähigkeiten

Entscheidungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

MS Office Kenntnisse

Formazione

Berufsausbildung in der Lagerlogistik

Strumenti

BMW-spezifische Programme

Descrizione del lavoro

Steigen Sie ein

Entscheiden Sie sich jetzt für eine zukunftsorientierte Position bei MünchensältestemBMW Händler, der gleichzeitig eine Tochterfirma der BMW AG ist.

Sie verbinden Kundenorientierung mit Ihrer Begeisterung für die Automobiltechnik sowie die Marken BMW und MINI? Dann suchen wir Sie als:

Teamleiter Teilevertrieb(m/w/d)

Steigen Sie ein

Entscheiden Sie sich jetzt für eine zukunftsorientierte Position bei MünchensältestemBMW Händler, der gleichzeitig eine Tochterfirma der BMW AG ist.

Sie verbinden Kundenorientierung mit Ihrer Begeisterung für die Automobiltechnik sowie die Marken BMW und MINI? Dann suchen wir Sie als:

Teamleiter Teilevertrieb(m/w/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerlogistik und einschlägige Berufserfahrung im Teilvertrieb bzw. -bereich im Autohaus
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Branchenerfahrung im KFZ-Handel, idealerweise im Premiumsegment
• Kundenorientiertes sowie kostenbewusstes Denken und Handeln
• Führungs- und Motivationskompetenz zur Teamführung und Steuerung
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Analysefähigkeit, Beurteilungsvermögen und Zukunftsfähigkeit
• Kennnisse in den MS-Officeund idealerweise BMW spezifischer Programme

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Teilevertrieb
• Erstellung des jährlichen Aus- und Weiterbildungsplans sowie Sicherstellung des erforderlichen Personalbedarfs
• Verantwortung für Aufgabenverteilung, Aufgabenkontrolle, Urlaubs-, Schicht- und Einsatzplanung sowie Vertretungsregelungen
• Verantwortung für Umsatz, Rohertrag und Kosten sowie Sicherstellung der vereinbarten Budget- und Forecast-Ziele
• Regelmäßige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Konsequente Umsetzung und Überwachung der Richtlinien und Anweisungen der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die wirtschaftliche Lagerbewirtschaftung, Bestandsoptimierung, Teileverfügbarkeit und Inventursicherheit
• Steuerung und Weiterentwicklung des Teile- und Zubehörvertriebs sowie Identifikation zusätzlicher Umsatz- und Ertragspotenziale
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie einer ordnungsgemäßen Bearbeitung von Kundenanliegen, Reklamationen und Kulanzfällen
• Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Prämiensystemen zur Förderung der Mitarbeiterleistung und Erreichung der Vertriebsziele
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit mit Werkstatt, Service und Fahrzeugverkauf
• Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung sowie Information der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Entwicklung und erforderliche Maßnahmen

Was Sie erwartet

• Mietfahrzeuge von BMW und MINI
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Attraktive Vergütung
• Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Gleitzeit
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Gesundheitsmanagement
• Teamevents wie Sommerfest und After-Work-Events
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Austausch- und Feedbackgespräche