Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung / SHK & Wärmepumpen (m/w/d)

Franke + Pahl Fachkräfte GmbH; Hamburg; On-site; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Unbefristete Festanstellung

Jährliche Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Franke + Pahl Fachkräfte GmbH sucht einen erfahrenen Führungspersönlichkeit für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt SHK/HLS und Wärmepumpen in Hamburg. Sie steuern ein technisches Team und haben ein echtes Führungsmandat.

Der ideale Bewerber bringt eine passende Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung mit. Dazu gibt es ein attraktives Gehalt von ca. 90.000 bis 100.000 EUR p.a. sowie umfangreiche Benefits und eine unbefristete Festanstellung.

Qualifications

• Qualifikation als Meister, Techniker oder Ingenieur in SHK, HLS oder TGA.
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung.
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Koordination.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Führung des HLS-/SHK-Bereichs.
• Steuerung von Projektleitern, Meistern und Monteuren.
• Entwicklung und Verbesserung des Bereichs.

Skills

Führungskompetenz

Technisches Verständnis SHK/HLS

Strukturierte Arbeitsweise

Teamkoordination

Deutschkenntnisse

Education

Ingenieur/Bachelor/Master in SHK/HLS

Techniker oder Meister

Tools

MS Office

SAP

Job description

Hamburg | Direktvermittlung | ca. 90.000-100.000 EUR p.a. + PKW | 40-Stunden-Woche

Im Auftrag eines großen, wirtschaftlich starken Wohnungsunternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt SHK/HLS und Wärmepumpen. Diese Position ist keine gewöhnliche Baustellen- oder Projektleiterrolle. Sie übernehmen ein echtes Führungsmandat: Sie steuern ein technisches Team, bringen Struktur in Prozesse, sichern Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit und sorgen dafür, dass moderne Wärmeversorgung im Bestand zuverlässig funktioniert. Kurz gesagt: Sie führen dort, wo Technik nicht nur geplant, sondern jeden Tag gebraucht wird.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines HLS-/SHK-Bereichs mit Schwerpunkt Heizung, Sanitär und Wärmepumpen.
• Sie steuern mehrere Projektleiter, Meister, Monteure und Sachbearbeiter mit Blick auf Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit und saubere Prioritäten.
• Sie entwickeln den Bereich operativ und strategisch weiter und schaffen belastbare Strukturen für Wachstum, Standards und klare Verantwortlichkeiten.
• Sie übernehmen Kapazitäts- und Einsatzplanung und stellen sicher, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Effekt haben.
• Sie arbeiten eng mit Planung, Einkauf, Wartung, Service und weiteren internen Fachabteilungen zusammen.
• Sie sichern die Qualität von Planungsunterlagen, begleiten technische Projekte von der Umsetzung bis zur Übergabe in den Betrieb und behalten dabei den Blick für das Machbare.
• Sie sind bei Objekt- und Baustellenterminen präsent, bleiben aber in einer planbaren Führungsrolle mit moderater Reisetätigkeit.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine Qualifikation als Meister, Techniker, Ingenieur/Bachelor/Master oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich SHK, HLS, Heizung/Sanitär, TGA oder Versorgungstechnik.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung mit - idealerweise mit Schwerpunkt Heizungstechnik, Wärmepumpen, Bestand, Service oder Modernisierung.
• Sie haben bereits Teams, Projektleiter, Monteure oder technische Fachkräfte geführt oder fachlich koordiniert und möchten den nächsten klaren Führungsschritt gehen.
• Sie kennen technische Regelwerke und arbeiten sicher mit Anforderungen rund um Qualität, Dokumentation, DIN/GEG und praktikable Umsetzung.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe - mit Technikern, Meistern, Monteuren, internen Schnittstellen und Entscheidern.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und wirtschaftlich. Der Hammer im Werkzeugkasten ist gut - der klare Plan dazu ist in dieser Rolle noch wichtiger.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse und einen Führerschein Klasse B. SAP-Kenntnisse sind willkommen, aber kein Muss.

Benefits

• Ein sehr attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 90.000 bis 100.000 EUR p.a. - je nach Erfahrung und Passung.
• Einen Firmenwagen, voraussichtlich auch zur privaten Nutzung.
• Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden in einem stabilen, großen Unternehmensumfeld mit langfristigem technischen Bedarf.
• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum statt reiner Abarbeitung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Laptop, iPad, Firmenhandy und digitalen Arbeitsabläufen.
• Geregelte Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche und Zeitkonto.
• Jährliche Erfolgsbeteiligung, Aktienprogramm, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Mitarbeitervorteile, Corporate Benefits, Veranstaltungen und weitere Vergünstigungen.
• Eine Aufgabe mit technischer Zukunft: Wärmepumpen, Bestand, energetische Modernisierung und Versorgungssicherheit im großen Maßstab.

Viele Rollen im SHK-/TGA-Umfeld sind entweder stark operativ oder stark administrativ. Diese Position liegt genau dazwischen: nah genug an der Technik, damit es fachlich Substanz hat - und groß genug, damit Sie wirklich führen, strukturieren und gestalten können. Wenn Sie fachlich aus der SHK-/HLS-Welt kommen und den nächsten Führungsschritt mit einem sehr starken Gesamtpaket verbinden möchten, ist diese Rolle einen vertraulichen Austausch wert.