Bereichsleiter Marke (m/w/d)

TSI Consumer Goods GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Vergütung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Zusammenfassung

Die TSI Consumer Goods GmbH in Berlin sucht einen Teamleiter Retail (m/w/d) zur strategischen Führung des Markenvertriebs im deutschen und westeuropäischen Lebensmitteleinzelhandel. Sie entwickeln Vertriebsstrategien und leiten ein Team im Key Account Management.

Erfahrungen im Aufbau von Vertriebsorganisationen sowie eine ausgeprägte Führungsstärke sind dabei entscheidend. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer leistungsorientierten Vergütung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungsverantwortung im Markenvertrieb des Lebensmitteleinzelhandels.
• Erfahrung im Aufbau erfolgreicher Vertriebsorganisationen.
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Aufgaben

• Strategische Führung des Markenvertriebs im deutschen und westeuropäischen Einzelhandel.
• Entwicklung von Vertriebs- und Preisstrategien.
• Fachliches Führen der Teams im Key Account Management.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Verhandlungssicherheit

Analytische Fähigkeiten

Erfahrung im Handelsumfeld

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Teamleiter Retail (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ausbau und mitwirken bei der strategischen Führung des Markenvertriebs im deutschen und westeuropäischen Lebensmitteleinzelhandel.
• Entwickeln und Umsetzen von Vertriebs-, Absatz- und Preisstrategien zur nachhaltigen Stärkung des Markenvertriebs über alle relevanten Vertriebskanäle hinweg.
• Fachliches Führen der Teams im Key Account Management.
• Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließen neuer Markt- und Wachstumspotenziale.
• Führen von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen und Listungsgesprächen mit nationalen Handelszentralen und relevanten Handelspartnern.
• Analysieren von Umsatz-, Absatz- und Ertragskennzahlen sowie Ableiten konkreter Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele.
• Einbringen von Markt-, Kunden- und Wettbewerbswissen in die Zusammenarbeit mit Category Management, Marketing und Controlling.
• Begleiten von Produktneueinführungen und aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung des Markenportfolios.
• Weiterentwickeln von Vertriebsprozessen, Forecasts und Kennzahlen zur erfolgreichen Steuerung des Markenvertriebs.
• Repräsentieren des Unternehmens bei Kunden, Messen und Branchenveranstaltungen.
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Markenvertrieb des Lebensmitteleinzelhandels, in der Konsumgüterbranche oder im FMCG-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungswege im deutschen LEH sowie Erfahrung im Umgang mit nationalen Handelszentralen.
• Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und in der Weiterentwicklung erfolgreicher Markenvertriebsorganisationen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Vermarktung von Markenprodukten im Handel sowie im Ausbau von Kunden- und Geschäftspotenzialen.
• Ausgeprägte Führungsstärke sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich auszurichten.
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Verhandlungssicherheit sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, ERP-Systemen, Projektmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, den Markenvertrieb aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
• Ein erfolgreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine leistungsorientierte Vergütung.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
• Moderne Arbeitsmittel.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und Abwechslung.
• Attraktive Mitarbeiterangebote und weitere Benefits.