Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d)

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen Standortentwicklung GmbH; Meißen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Sachbezug 50 Euro

Essensmarke 50 Euro

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge 20%

Weiterbildung

Teamevents

Kaffee & Obst

Zusammenfassung

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen Standortentwicklung GmbH gehört zu den führenden Projektentwicklern erneuerbarer Energien in Deutschland und sucht einen Teamleiter Wind.

Sie leiten das Team, steuern Ressourcen, koordinieren Genehmigungen und arbeiten eng mit Gemeinden sowie Partnern zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien.
• Erste Führungsverantwortung oder nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz.
• Hohe Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Verhandlungskompetenz sowie Stakeholder-Kooperation

Aufgaben

• Du führst dein Projektentwicklungsteam fachlich und disziplinarisch, setzt stärkenorientiert ein und begleitest deine Mitarbeitenden entlang ihrer Entwicklungsstufen.
• Du planst, priorisierst und steuerst das Teamportfolio inklusive Ressourceneinsatz unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und hältst die Zielerreichung bis zum Abschluss der Projekte nach.
• Du gibst im Tagesgeschäft Anleitung, Sparring und Unterstützung und triffst im Rahmen deiner Funktion die fachlichen Entscheidungen bei komplexen Fällen.
• Du bist erste Eskalationsinstanz bei projektinternen und -übergreifenden Problemen sowie bei strategischen Fragestellungen und unterstützt die Lösungsfindung.
• Du identifizierst, bewertest, kommunizierst und steuerst Risiken im Projektentwicklungsprozess in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter.
• Du stellst die Umsetzung der Fachverantwortung im Team sicher, insbesondere bei Bauplanungsrecht und weiteren Genehmigungsvoraussetzungen, bei der wirtschaftlichsten umsetzbaren Planung und Umsetzung von Parklayout und Ausführungsplanung sowie bei schuldrechtlicher und ranggerechter dinglicher Flächensicherung entsprechend den UKA‑Standards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management

Projektportfoliomanagement

Regulatorische Anforderungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium

Jobbeschreibung

Teamleiter Projektentwicklung Wind (m/w/d)

Die UKA‑Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV‑Parks.

Standort: Magdeburg, Dresden oder Meißen.

Dein Beitrag zur Energiewende

Du verantwortest die Führung deines Teams mit dem Ziel, wirtschaftliche, genehmigungsfähige und realisierbare Energieparkprojekte erfolgreich bis zum Projektabschluss voranzubringen. Dabei steuerst du das Teamportfolio zielgerichtet in Zeit, Qualität und Kosten und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Abteilungs‑ und Unternehmensziele.

• Du führst dein Projektentwicklungsteam fachlich und disziplinarisch, setzt stärkenorientiert ein und begleitest deine Mitarbeitenden entlang ihrer Entwicklungsstufen.
• Du planst, priorisierst und steuerst das Teamportfolio inklusive Ressourceneinsatz unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und hältst die Zielerreichung bis zum Abschluss der Projekte nach.
• Du gibst im Tagesgeschäft Anleitung, Sparring und Unterstützung und triffst im Rahmen deiner Funktion die fachlichen Entscheidungen bei komplexen Fällen.
• Du bist erste Eskalationsinstanz bei projektinternen und -übergreifenden Problemen sowie bei strategischen Fragestellungen und unterstützt die Lösungsfindung.
• Du identifizierst, bewertest, kommunizierst und steuerst Risiken im Projektentwicklungsprozess in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter.
• Du stellst die Umsetzung der Fachverantwortung im Team sicher, insbesondere bei Bauplanungsrecht und weiteren Genehmigungsvoraussetzungen, bei der wirtschaftlichsten umsetzbaren Planung und Umsetzung von Parklayout und Ausführungsplanung sowie bei schuldrechtlicher und ranggerechter dinglicher Flächensicherung entsprechend den UKA‑Standards.

Neben deiner Energie bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium oder vergleichbare Berufserfahrung, beispielsweise im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung oder Geografie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien.
• Erste Führungserfahrung oder nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und die Bereitschaft, in eine verantwortliche Führungsrolle zu gehen; Prioritäten setzen sowie Ressourcen steuern.
• Hohe Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Verhandlungskompetenz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Kommunen und weiteren externen Stakeholdern.
• Kenntnis von Projekt- und Portfoliomanagement sowie Projektreporting.

Unser Beitrag für Dich

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
• Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
• Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
• Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter‑Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Kontakt

• Martina Schmitz – Recruiter
• [e-mail]