Teamleiter Professionals (m/w/d) Zeitarbeit in Hamm

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Hamm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen fachlich versierten Teamleiter, der die Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung weiterentwickelt. Die Position erfordert mehrjährige Branchenerfahrung, fachliche Führungskompetenzen und strategisches Denken. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket und Eigenverantwortung in einem wachsenden Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Hohe Eigenverantwortung

hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und erste Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Technik, Engineering oder Office.
• Versiert im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Team- und Organisationsstrukturen.
• Beherrschung der Implementierung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Recruitingstrategien.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams.
• Steuerung der Recruiting- und Vertriebsaktivitäten.
• Aktives Coaching und Know-how-Transfer für Vertriebsteams.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Unterstützung des Expansionsprozesses.

Kenntnisse

Branchenerfahrung

Fachwissen in Technik, Engineering oder Office

Strukturaufbau

Strategische Kompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.

Ihre Aufgaben:

• Bereichsentwicklung: In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung ab den Entgeltstufen 5 und höher – strategisch wie operativ.
• Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams und fördern eine leistungsstarke, motivierende Arbeitsatmosphäre.
• Steuerung der Aktivitäten: Die Steuerung sämtlicher Recruiting- und Vertriebsaktivitäten in Ihrem Segment fällt in Ihren Aufgabenbereich und wird von Ihnen zielgerichtet weiterentwickelt.
• Coaching & Know-how-Transfer: Durch aktives Coaching und die Vermittlung Ihres Vertriebs-Know-hows unterstützen Sie die Vertriebsteams dabei, ihre Fähigkeiten nachhaltig auszubauen.
• Führungsteam & Expansion: Als Teil des Führungsteams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützen aktiv den Expansionsprozess des Unternehmens.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und bringen erste Führungserfahrung mit – ideal, wenn Sie den nächsten Karriereschritt anstreben.
• Fachwissen: Mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Technik, Engineering oder Office fühlen Sie sich in diesen Fachgebieten zuhause.
• Strukturaufbau: Sie sind versiert im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Team- und Organisationsstrukturen und gestalten Prozesse aktiv mit.
• Strategische Kompetenz: Die Implementierung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Recruitingstrategien beherrschen Sie aus der Praxis.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein äußerst attraktives Gehaltspaket honoriert Ihr Engagement, Ihre Expertise und Ihre Führungsverantwortung.
• Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Bereich aktiv zu prägen.
• Perspektive: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.