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Ein führendes Unternehmen in der Riechstoff- und Aromenindustrie in Dortmund sucht einen Teamleiter Granulation Admin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines Teams, die Abwicklung des Tagesgeschäfts in der Produktion und die Umsetzung von Abteilungsstrategien. Ideale Kandidaten haben eine Berufsausbildung im Lebensmittel- oder Chemie-Bereich, Führungserfahrung und Kenntnisse in MS Office und SAP.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Erlebe, wie sich Kreativität, Naturverbundenheit und globale Zusammenarbeit verbinden, um das Leben von Milliarden Menschen zu bereichern. Wir bei Givaudan feiern die Vielfalt menschlicher Erfahrungen, schaffen innovative Lebensmittel, kreieren einzigartige Düfte und fördern Schönheit und Wohlbefinden. Mit mehr als 16.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit erwarten dich neue Ideen, spannende Herausforderungen und eine Kultur, in der dein Talent und deine Leidenschaft täglich die Zukunft mitgestalten.
AlsTeamleiter (m/w/d) Granulation Adminbei der Firma Givaudan – dem weltweiten Marktführer in der Riechstoff- und Aromenindustrie – bist Du am Unternehmensstandort Dortmund sowohl für die reibungslose Abwicklung des Tagesgeschäfts als auch für die Führung der zugeordneten Teams verantwortlich.
Die Stelle ist ab sofort im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages zu besetzen.
In dieser spannenden Position wirst Du unter anderem:
Dann komme zu uns und nimm Einfluss auf Deine Welt!
Bei Givaudan trägst Du zu köstlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren.
Du arbeitest in einer inspirierenden Teamkultur - Du kannst dich weiterentwickeln, mit anderen zusammenarbeiten und von ebenso talentierten wie leidenschaftlichen Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen, Regionen und Divisionen lernen.
Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt.
Diversität fördert Innovation und schafft engere Verbindungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
Givaudan ermutigt Vielfalt und Chancengleichheit und gestaltet ein offenes Umfeld, wo alle unsere Welt positiv verändern können.
Gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden alle Bewerbungen unabhängig von einer eventuellen Behinderung fair und diskriminierungsfrei behandelt. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.