Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen

Gemü Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG; Westernach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Nachhaltigkeit / Umweltschutz

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Gemü Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG in Baden-Württemberg sucht eine/n Teamleiter/in Montage Schwenkarmaturen. Sie führen das Montageteam, verantworten Produktionsprozesse und verbessern Abläufe im Bereich Schwenkarmaturen.

Sie bringen Führungsstärke, Montageerfahrung, idealerweise Kenntnisse in pneumatischer/ mechanischer Montage mit und setzen Ihre Mitarbeitenden gezielt ein. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Weiterbildung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Leitungspositionen ideal.
• Montageerfahrung im Metallbereich von Vorteil.
• Technisches Verständnis in Pneumatik/Mechanik.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Montage-Teams in der Schwenkarmaturen-Produktion.
• Organisation der Arbeitsprozesse, Einsatzplanung und Qualitätssicherung.
• Sorgfältige Dokumentation und Pflege der Auftragsdaten im ERP-System.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit QM, Arbeitsvorbereitung und Logistik.
• Unterstützung des Teams bei technischen Prüfungen und Inbetriebnahmen.

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen

Arbeitgeber: Gemü Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG

• Schicht/Nacht/Wochenende

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Gruppen-, Teamleiter/in
• Fachkraft - Metalltechnik - Montagetechnik

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Was Sie bei uns bewegen können

• Führung & Verantwortung: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Leitung und Weiterentwicklung Ihres Teams in der Montage Schwenkarmaturen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf
• Organisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Sie behalten Termine, Qualitätsstandards und Ressourcen im Blick, setzen Verbesserungspotenziale gezielt mit Ihrem Team um und sorgen so für effiziente Abläufe
• Dokumentation & Systempflege: Sie stellen eine vollständige und korrekte technische Dokumentation sicher und sorgen für die zuverlässige Pflege aller Auftragsdaten im ERP-System – als Basis für Transparenz und Nachvollziehbarkeit
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zu Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung und Logistik sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und fördern eine enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Fachliche Mitarbeit: Neben Ihrer Führungsaufgabe unterstützen Sie das Team in der Montage – etwa bei pneumatischen und mechanischen Antrieben, beim Aufbau von Rückstellungsmeldern und Vorsteuerventilen sowie bei Funktionsprüfungen. Dabei geben Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how aktiv weiter

Sie sind bei uns richtig, wenn...

• Sie Führung als Ihre zentrale Aufgabe sehen und bereits Erfahrung in der Leitung oder Anleitung von Teams gesammelt haben. Sie begeistern Mitarbeitende durch Ihre soziale Kompetenz, Ihr Vorbild, Teamgeist und Ihr Durchsetzungsvermögen
• Sie idealerweise Erfahrung in der pneumatischen/mechanischen/elektrischen Montage mitbringen sowie über technisches Verständnis mitbringen – und dieses Know-how sicher und motivierend an Ihr Team weitergeben
• Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, Veränderungen offen gegenüberstehen und Ihr Team auch in Phasen des Wandels souverän begleiten
• Sie routiniert im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen sind und diese Kompetenzen auch im Team fördern und einsetzen

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• WeiterbildungenBetriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten