Teamleiter (m/w/d) Lackiererei

Straubing Tigers GmbH & Co. KG; Straubing; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Straubing Tigers GmbH & Co. KG sucht einen Teamleiter für die Lackiererei in Straubing. Die Rolle beinhaltet die Führung des Teams, die Verantwortung für die Umsetzung von Produktionsaufträgen und die Sicherstellung der Qualitätsstandards.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Meisterausbildung im Lackbereich sowie starke Führungskompetenzen. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung mit und sind versiert im Umgang mit EDV und ERP-Systemen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln des Teams.
• Übernehmen der Gesamtverantwortung für die Lackiererei.
• Steuern der Abläufe in der Lackiererei.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Analyse bestehender Abläufe und Optimierung der Prozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum Meister im Bereich Lack oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-System

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Aufgabe

• Führung: Sie führen und entwickeln Ihr Team, sorgen für eine vorausschauende Personaleinsatzplanung und fördern ein sicheres sowie leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
• Verantwortung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Lackiererei und stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung der Produktionsaufträge sicher. Zudem begleiten Sie die Ausbildung in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Organisation: Auf Basis der Produktionsplanung steuern Sie die Abläufe in der Lackiererei und gewährleisten einen reibungslosen Produktionsprozess.
• Prozesssicherheit: Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitsanweisungen sowie Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften sicher und schaffen verlässliche Prozesse im Tagesgeschäft.
• Optimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen aktiv voran.

Profil

• Qualifikation: Ausbildung zum Meister im Bereich Lack oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
• IT-Kenntnisse: Allgemeine EDV-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System wünschenswert
• Führungskompetenz: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit